仕事場での休憩時間

質問

労働基準法において実働時間が８時間を超える場合には、６０分以上の休憩を与えなければならないとありますが、たとえば３０分休憩を２回（もしくは３回）というように分割するのは違法ですか？

回答No.2

seble

http://www.jil.go.jp/rodoqa/01_jikan/01-Q07.html
＞休憩時間を分割して与えることは現行法上禁じられてはいません。（政府の機関ですから、厚労省の見解と思って良いです。いい加減な社労士などとは違います）

30分でお昼を食べるのは微妙なところですが、外出する必要がないなどの状況であれば問題無いと思います。

お礼

ありがとうございました！
たしかに３０分で昼食やトイレなどを済ませるのは大変ですね。

回答No.1

seble

常識的な範囲なら、分割も合法です。

補足

私の知っている、とある現場では交代で休憩を取っているのですが、お昼休憩も含めて３０分休憩が３～４回あります。ただ、連続して１時間の休憩を取らせないと、労基にひっかかるとの指摘がありました。実働は全員８～９時間ほどで、休憩から次の休憩までの勤務時間があまり長いと辛い現場なので、仕方なくこまめに休んでもらうために３０分休憩にしているそうです。