現地採用 なのに？

質問

このたびある国の会社で現地採用となりました。
その際の契約書の内容で、理解できないところがあるので、
お知恵を拝借したいと思います。

[背景]　ある国を香港とします。
　　　　　株）ABC　（ABC　inc)　という会社が日本にあり、香港に現地法人　ABC　inc (HK)　　
を持っています。
　　　　　社長はどちらも TANAKA となります。　　私はABC inc (HK) に現地採用が決まりました。

　　　　　現地採用といっても、現在日本に住んでいて、3ヶ月の研修を日本の本社にて、契約社員
　　　　　として受けています。　　（研修後現地社員として再契約）

　　　　　ところが、契約書(英文）には　私とABC inc　（サインはTanaka) との契約になっている
のです。これだと本社採用だとおもうのですが。

　　　　　また、私には　 住所（日本のもの）　が明記してあるのに、ABC inc には住所が明記
　　　　　されていません。

　　　　　何か不自然な感じがするのですが・・・・・

　　　　　ABC inc (HK) に変更、住所の明記を要請したほうがよいでしょうか？

　　　　　詳しい方、お願いします。

回答No.2

seble · ベストアンサー

順当に言うなら、日本に住んでいるのに外国での現地採用は有り得ません。
日本国内で契約する以上、日本での採用、つまり日本の法律が適用されます。
その場合、日本法人との契約が順当でしょうし、海外勤務、というような扱いになります。

しかし、研修を日本でして、という事なので、研修のみ日本での契約。出国してから現地で再契約、という形にも思えます。
であれば、今の契約は研修期間だけの契約となります。
また、契約書は正式文書なのでABC社の登記された正式名称を使うべきと思います。incはおかしいし、住所が無いのもさらにおかしいです。登記簿を調べた方がいいかも？
http://www1.touki.or.jp/
いずれにしろかなり怪しげなので、その海外での仕事もあまり期待は持てないと思います。
（行ったはいいが現地に何の資産も無く、全て自分で手配するとか、経費も立て替えでいつまでも払ってくれないとか、賃金も現地通貨か現物支給、バナナとかだったりして、、ｗ）

第一、たいていの国で就労ビザが別に必要です。
金持ちの日本人に現地の雇用を妨害されたくありませんからね。

回答No.1

boseroad

現地法人への出向、派遣ないし転籍ちゅうことかもしれへんな。あるいは、後日現法相手で契約を結び直すとか。

住所は手抜きかもしれへん。書いてもらったほがええ。

あなたも分かってはると思うけど、何でそうなっとるのかの推測なら、外部の人間であるわしらにもできる。ただ、ほんまのところは分からへん。

相手に直接聞いて、不安や不満あるなら変更依頼をしたりする。そゆ対応がよろしいのと違う？

お礼

有難うございます。

そうですね、直接聞くのが一番いいのですが、その前に
最低限の知識を備えておこうと、ここでお聞きしました。