海外現地採用

質問

28歳の女です。
日本人が経営するバンコクの会社から内定をもらいました。

試用期間3ヶ月
月給52000バーツ
試用期間中は50000バーツ
週休2日
有給は入社後6ヶ月以降より5日
保険は、月500バーツ自己負担。残りは会社負担
ビザは、自己負担。入社後1年目と2年目に50％づつ支給
渡航費は、入社後1年目に全額支給

とのことなのですが、条件的に良いのでしょうか。
試用期間終了で本採用にならなかった方も以前にいたそうです。

職務内容は、カスタマーサポート＋マーケティング業務です。

回答No.2

poomen

タイ人の大卒の初任給は2万バーツを超えることはありません。タイで暮らすには十分な給与です。条件としてはいいんじゃないですか。

回答No.1

hirotan1879

似たような条件でベトナムの日系で働いています。
覚えておかなければならないのはリスクが高い事です。
嫌になって日本に帰っても失業保険は無いし、健康保険もありません。　病気になったらそれきりですし　人間関係が拗れて解雇されても何も言えません。年金とかも微妙です。何年やるか？何を身につけるか？その後どうするか？もしものときの貯金はあるか？　等々自分で回答を準備しておかないともしものときに本当に困ります。　会社は一切当てにならないと割り切ってください。
ちなみに　私は両親が死んだら相続のために帰国するつもりです、