退職理由は？

質問

はじめまして。現在転職活動中の23歳女です。
退職理由についてお聞きしたいのですが、
私は前職で契約社員として販売の仕事をしておりました。
しかしある女の先輩から嫌がらせ(無視、私にだけ当たりがきついなど)によるストレスから円形脱毛症になり、症状が酷くなりお客様と接することも売り場に立つことも辛くなり退職しました。
退職のことと脱毛症のことは店長に相談し、その先輩との関係改善も試みたのですが無理でした。

問題は面接での退職理由をどう話すかです。。
現在転職活動中で退職から2ヶ月が経ちましたが、月に10回ほど面接を受けるもののなかなか再就職は難しいもので…
面接では必ず退職理由を聞かれますが、私の場合何と答えるのがベストなのかあまり自分の中でまとまらないまましどろもどろになってしまいます。
どのように言えばマイナスと受け取られにくいでしょうか？

また、現在23歳(今年24)で、面接へはリクルートスーツで参加しています。受ける会社自体小さめの会社が多く、リクルートスーツだと初々しすぎるのでは…？とも思ってしまいます。
転職でリクルートスーツはやめておいた方がいいのでしょうか？

どなたか知恵をお貸しいただきたいです。
お願いします。

回答No.1

tamayoko0812 · ベストアンサー

人間関係は辛いですね。

退職理由は、スキルアップのため

としましょう。

会社の悪口や事実を言う必要はなく、

あくまでも自身のステップアップのためと

したほうが、面接時の印象も良いです。

あと、面接はリクルートスーツでも構いません。

23歳ならまだ若いですし、変じゃないと思いますよ。

初々しくても堂々とした態度でいればいいと思います。

ちなみに転職に関しては、
マイナビ転職やDODAなどの
人材紹介会社を利用するといいでしょう。

その理由として、

・正社員の採用が多い
・無料で相談に乗ってくれる
・優良企業が多い

などが挙げられます。

転職については色々悩むかと思いますが、
mofu321さんの転職活動を応援しています。