面接での退職理由、空白期間の答え方は？

質問

今年4月に退職し現在転職活動中です。
ある会社の採用試験で筆記試験等に合格し個人面接まで進みました。個人面接ということで退職理由や辞めてから何をしていたか聞かれると思いますが、その答え方で困っています。面接は明日となりあせっています。

退職の理由は前職で人間関係や仕事内容等でストレスを感じてしまい体調を崩してしまい退職しました。退職後は療養しながら就職活動を行っていましたが希望の仕事には就けず未だに就職活動中です。

退職の理由を体調不良や人間関係と答えるのはまずいということはわかっているのですが具体的にどう答えたら良いのか困っています。
また退職後は転職活動を行っていますがなかなか合格せず今に至りますと答えても良いものでしょうか？

退職理由、空白期間の答え方のアドバイスを頂ければと思います。
よろしくお願いします。

回答No.4

benzoin · ベストアンサー

No.1です。

No.3さんのおっしゃるように、ありのままを話すのもひとつですが、
私の場合正直に話しすぎて（？）失敗したことがあります。

嘘をつくのは良くないですが、とにかくポジティブな自分を
アピールなさったらいいかと思います。

例えば退職理由も人間関係の問題や、体調を崩されたことは、
正直にそのまま話すとマイナスのイメージしか相手に伝わらないかと
思いますので、そこをなんとかありのままに話しつつ、
プラスのイメージにもっていくような話し方をされたらいかがでしょう？？

面接ではその人の印象がとても重要だと思います。
なんとかプラスのイメージを面接官の方に伝えられるようがんばってください!!

お礼

お返事が遅れてしまいすみません。
こちらでまとめてお返事させていただきます。

皆様のおかげで無事内定をいただけました。
退職理由は聞かれましたが空白期間は特に質問されませんでした。

退職理由はマイナスなことはいわないように気をつけました。
面接ってやはり難しいですねえ・・・

皆様本当にありがとうございました！

回答No.3

gengen2000

3回転職を経験しているものです。
私は2社目の女社長と喧嘩して退職したあと、6ヶ月国内をひとり旅していました。
3社目の面接のときは、退職理由も空白期間も素直に話をしました。旅については、いかにそれが充実したもので楽しかったかまで話をしたくらいです。結果、今はその会社で働いています。

今は採用にも若干かかわる仕事をしていますが、退職理由や空白期間については、当然質問します。自分が重要視するのは、その理由そのものよりも、退職したことや空白期間を置いたことの理由をはっきり自信をもって答えているかどうかです。

自分のしっかりとした意思で決定し、そのとおり行動し、今このような状況にあります。そしてその経験を活かし、今後はこのように生きる（仕事する）つもりです。
このような内容のことが自分の言葉でしっかりと言えるかどうか。そのことの方が、理由そのものよりも重要なのではないでしょうか。

回答No.2

ma1025

よく分かります。
しかしながら、ここは何故前の会社を辞めたのですか？と聞いているようなものです。
又、今回、当社を選んだ理由は？を聞いていると思います。

長い目でみた場合、今度入る会社も前の会社と中身は変わってないかもしれません。そしたら、又、退職です。

貴方にどんな事があっても喰らいつくだけの根が座っているかです。
貴方の気持ち次第です。
どこの会社も対人関係で問題があるのは山のようにあります。
それを乗り越えるのは生きていくためのハードルです。

何でもポジティブに考えないと前へは進みません。

回答No.1

benzoin

こんばんは!
転職活動の期間が少し長いことに関しては、
「希望の職種（会社）を見つけるまでとことん自分に合いそうなところを探していた」
という感じで答えるのはいかかでしょう？？
退職理由は、gaku2006さんがどんな職種かはわかりませんが、
「その仕事のスキルアップのための時間
　転職先にどうしても就職したいから、自分を磨くための時間をとった」
退職したのはあくまで自分のステップアップとして前向きに捉えている
とアピールしてみてはどうでしょう？？

お礼

ご回答ありがとうございます。
職種は大学の職員です。
確かに前向きに答えなければならないですよね。
スキルアップといっても具体的に何かを勉強していたわけでもないのです（情けないですが完全療養していました・・・）
スキルアップといって突っ込まれたらどうしましょう・・・不安ばかり募ってしまって（泣）