tamayoko0812のプロフィール

はじめまして。現在転職活動中の23歳女です。 退職理由についてお聞きしたいのですが、 私は前職で契約社員として販売の仕事をしておりました。 しかしある女の先輩から嫌がらせ(無視、私にだけ当たりがきついなど)によるストレスから円形脱毛症になり、症状が酷くなりお客様と接することも売り場に立つことも辛くなり退職しました。 退職のことと脱毛症のことは店長に相談し、その先輩との関係改善も試みたのですが無理でした。 問題は面接での退職理由をどう話すかです。。 現在転職活動中で退職から2ヶ月が経ちましたが、月に10回ほど面接を受けるもののなかなか再就職は難しいもので… 面接では必ず退職理由を聞かれますが、私の場合何と答えるのがベストなのかあまり自分の中でまとまらないまましどろもどろになってしまいます。 どのように言えばマイナスと受け取られにくいでしょうか？ また、現在23歳(今年24)で、面接へはリクルートスーツで参加しています。受ける会社自体小さめの会社が多く、リクルートスーツだと初々しすぎるのでは…？とも思ってしまいます。 転職でリクルートスーツはやめておいた方がいいのでしょうか？ どなたか知恵をお貸しいただきたいです。 お願いします。

いま電気工事の施工管理の仕事をしているのですが 待遇が悪いので転職を考えています。 今年入社3年目で二級施工管理と1種電気工事士は取得しています。 会社の体制にも不満があります。 いま現場代理人として3現場掛け持ちしていますが(総額約3億) 荷が重いばかりで給与は年功序列で変わりませんし上司の管理もザルです。 3年生にそこまでやらせるのがそもそもおかしい。 土日祝日勤務、時間外手当は30時間までです。(休日出勤ふくめ) 全くモチベーションがあがりません。この業界どこもそうなのでしょうか。 電気工事屋から転職するとして、どのようなキャリアパスがあるのでしょうか。 教えてください。 職人さんから入社の誘いを受けることもあるのですが体力が落ちた時のことを考えると少し不安です。 (手取りは上がると思うのですが・・・・) アドバイスください。よろしくお願い致します。

求職活動中の者です。今度新しい人が入り、シフトの日数が3～4に変更になりました。ちなみに夕方です。 店長に2レジの訓練を受けさせてもらう予定でしたが、従業員の人たちに「何時辞めるかわからないやつに打たせるわけにはいかない」と言われ、だめになってしまいました。ハメラれた気分です。 新しい仕事が決まっても一ヶ月は辞められないし、新しい所が決まってもデメリットとして見られ、断られる可能性があります…。 ノルマもきついし、給料は安いし、皆にそういわれたのならいっそ辞めて次の職業を探そうと考えております。 お金も貯まったから大丈夫なのですが…。 でも、やっとできると思ったことがダメになり、「君が一番弱い立場（やめるかもしれない）」だからという理由でシフトを減らす、とか言われたので、少し頭にきました。 もう稼げるだけ稼いで、もう辞めようと思います。…が、皆さんの意見を聞きたいのですが、できればでいいのでお願いいたします。 今回のことは私が面接で「就職していく上で、働く経験を見つけようと思い志望いたしました」といってしまい、「ああ、こいつ離職するつもりか」と捉えられました。自業自得です。 別のシフトにいくのも「甘え」と断ぜられ、もう限界です…。

見苦しい文章で失礼いたします。 26歳女です。 昨年の夏頃、結婚を機に5年勤めていた会社を退社しました。 結婚に伴い住まいも変わることもあって、異動という手段も勧められましたが お断りしました。 元々勤務時間も不規則で、待遇もあまり良くなく、この際他の職場を探してみようという気持ちになり、 今は別の会社に勤務しています。仕事内容としては同じような職種です。 今の会社では、はじめて責任者という立場で仕事をさせて頂き、日々勉強の毎日です。 自分でこの先やっていけるか不安な気持ちも大きく、でも何とか頑張っていこうと思っていたのですが、 先日、前の会社の同期の子から連絡があり、いま深刻な欠員状態みたいで、前の会社の上司が私に戻ってきてくれないかという旨の話をしてるんだけど、無理かな という内容でした。 (連絡先も教えていいか聞かれましたが一応断りました) 勤務時間も以前のような不規則な時間ではなく、決まった時間にするから、と上司が言っているとのことで 私としてはそれを聞いて心がグラッとしてしまいました。 でも一度辞めた会社に戻っても今より待遇は悪くなるはずだし、希望通りに勤務できるとは限らないと思うのですが… 今の会社で精神的にきつい思いもしますがやりがいはあるので続けていくべきか悩んでいます。 年内には出産も控えてるので、今後フルタイムで働くかどうかも悩んでおり、 同じような経験をされた方などいましたらアドバイス等頂けると幸いです。 乱文失礼いたしました。

明日、面接があります。 退職理由をどう伝えていいのかわかりません。 医療事務を退職した理由は、 ●上司からの仕事中の監視（後ろの別室で壁越し・監視カメラなどでずっとやりとりなど聞いています） ●盗聴（監視カメラの音声録音していて、イヤホンで聞いていました。スタッフ同士での私語の内容を知ってたりする。） ●プライベートの干渉（例えば…毎日スタッフのFacebookをチェック） 等より、ストレスが溜まり心が休まるとこがなく、これからもこのような事が続くと思とやっていけないと思ったからです。 前職場を悪く言うのは、いけないと事だとわかってはいるのですが、どう伝えれば相手にも納得のいく理由になるのかわかりません。 （ちなみに、同じ理由で同時期に辞めた子は、面接時に正直に伝えたそうです。） どなたかいいアドバイスをお願いいたします。