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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職理由で悩んでいます。）
悩ましい退職理由とは？適切な表現方法を考える
このQ&Aのポイント
- 退職理由で悩んでいる方へのアドバイス
- 退職理由の適切な表現方法を考える
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質問者が選んだベストアンサー
転職経験１１回のものです。 私の職種は、転職でスキルを徐々に上げるものなので偏見はないのですが、 あなたの場合は、何も本当のことを言う必要はないと思います。 人間関係が上手く出来ない人物と印象付ける必要もないでしょう。 マイナス面より、これからの事を考えましょう。 ですから、スキルを上げる為に、その会社の利点を探され、それを面接時に仰られてはいかがでしょう。 今度こそ、良い人間関係の下、力を存分に発揮してくださいね。 ご健闘をお祈りします。
その他の回答 (1)
noname#112894
回答No.2
再就職先の面接時に退職理由を聞かれた際、上司とウマが合いませんでした・・・は、立派な理由です。どんな場合もこの上司とウマが合わないは、何らかの形で関係するからです。美辞麗句で退職理由を飾れると思いますか？退職は、どんな場合も引き抜き以外は、負けて逃げ出してきたことが９９％なんです。その他の引越しとか婚姻とかは本の僅か。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 面接担当者はそこら辺の事を分かっていて聞くんだと思います。 だからこそ、言い訳はせず自分の至らなかったところを反省して、前向きアピールの方法しかないのかなと思っています。
お礼
回答ありがとうございます。 在職期間が短いのでできるだけあたり触りのない理由(雇用条件が異なっていた等)でながし、これからの事をメインに話をすすめることにしようと思いますが、殆どの面接担当者は、「詳しく教えて下さい」と突っ込んで聞いてくるので困ってしまいます。 でも本当の理由を話しても、その事をマイナスにしないため前向きな姿勢を見せていけるよう頑張ります。 ありがとうございました。