退職金について

質問

退職金についてふと気になったので質問させてください。

私の働いている会社では退職金制度がありません。
入社する時は同年代の友達(26歳)などと比べて給与が総額で月に約4万円ほど高かったので
ものすごく大雑把な計算なのですが、「30年、35年と働けば退職金と変わらないな」と考えあまり気にしませんでした。
ただ最近「毎月の給与じゃ所得税として引かれるわけだからもしかして最終的には普通に退職金もらえる人達よりもらえる金額はかなり少なくなるんじゃないか？」と思いだしました。
最近では退職金制度がある会社も少なくなってきているって聞くし、実際どっちがいいのでしょうか？

あと
・退職金あり・なしのメリット、デメリット。
・従業員500人以上1000人以下くらいの中小企業での退職金額(ピンキリだとは思いますが大体で＾＾；)
なども教えていただけると嬉しいです。

回答No.1

aokii

トータルでもらう額と税金で考えれば、後でもらうお金か先にもらうお金かの違いと長期預金するかどうかで違いますので一概には言えませんが、将来必ずもらえるなら退職金ありのメリットのほうが大きいかも。

ちなみに、４０年間働いて退職金を２０００万円もらうとすると、５０万円/年のボーナスをもらっているようなものですので、必ず定期預金にするなら４０年前からなら相当な利息が付きますし、退職金は保障されたものではないので、今の不景気では大きなデメリットですが。