なぜ退職金がでないのでしょう？

質問

従業員130名　年商13億の株式会社に勤めておりますが、退職金制度がありません。退職金の有無はどのようにして決まるのですか？景気の悪い会社では制度が無くなったりするのでしょうか？教えてください。

回答No.5

Turbo415 · ベストアンサー

零細ではないまでも、中小企業でしょうから制度がない企業は多いですよ。無くても違法じゃないようですし。
中小企業だと中退協に加盟して退職金の積立をしている会社もあります。月掛けの積立みたいな物ですからこれに入っていれば多少はでるとは思います。
制度として就業規則にうたってあれば、変更する場合はいろいろな手順がありますが、最初から無い場合でるかでないかは会社の判断でしかないですから。

回答No.4

m_inoue222

＞退職金の有無はどのようにして決まるのですか？

経営者の考え方でしょう

普通、一度制度が出来ればなかなか無くなったりはしないでしょうね
最初から無いのだと思います

年商１３億円しかないのに１３０人の社員では一人１千万円の売上高しか有りませんね

１０００万円－仕入－給与－経費．．．普通の企業では利益が困難でしょう

純粋なサービス業でしょうか？

回答No.3

mat983

退職金は不思議なもので、
規定がなく支払われなくても労働基準法違反にはなりません。
あくまで、個々の会社の判断に委ねられています。
下記を参考にして下さい。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E9%87%91

回答No.2

noname#45642

経営者が決めます。

回答No.1

taikon3

どのようにして決めるかは自由なんです(^_^;

だから最初から退職金制度を設けていないんでしょうねぇ