入社前の賃金

質問

内定先のIT企業から「人手が足りないので仕事を手伝ってほしい」と言われ、任意で仕事の手伝いを計4回行いました。仕事内容は簡単とはいえ、開発中のシステムのテストやデータのチェック等です。
正式な社員ではないとはいえ、9：30～18：00と長時間拘束され、賃金の支払いの話はありませんでした。交通費のみは後々支給されるようです。
この場合、会社は賃金を支払うものなのでしょうか。また法律違反になるのでしょうか。

回答No.1

k1101 · ベストアンサー

たとえ４日でも仕事の報酬は受け取れるでしょう。払わないのは違法ですから、その時は請求しましょう。

お礼

回答ありがとうございました。
報酬は欲しいとは思いませんが、ルールを守らないのは如何なものかと思い質問しました。

回答No.2

seble

出るところもあるし、ごまかされるところもあるし。
交通費のみ、と言われたのならそういう事でしょう。「のみ」です。ボランティア、単なるお手伝い、就活の一部という事です。
IT土方という事で。
もちろん、法的には賃金対象ですけどね。入社前からあまり権利がどうのとか言うと黄色マークが付きます。
そのうちデバイスごと交換ですな。

お礼

回答ありごとうございます。
これ以外の理由で内定辞退を考えていて、これも理由のひとつになるかと思い質問いたしました。