休業補償給付の平均賃金について教えてください。

質問

契約社員です。平均賃金の算出方法について教えてください。平成２４年４月１８日から働き始めて平成２４年５月２３日に仕事中に怪我をしました。
(1)給料の締日は毎月２５日です。(2)時給１０００です。(3)４月２５日(締日)までの稼働日数は６日で暦日数は８日です。総支給額は５４７４１円(残業代・交通費含む)です。(4)４月２６日から５月２２日(業務災害発生日の２３日は除く)までの総支給額は１６８７６８円(残業代・交通費含む)です。 (5)４月２６日５月２２日(締日)までの稼働日数は１６日で暦日数は２７日です。
(6)５４７４１円←４月２５日(締日)までの総支給額＋１６８７６８円←５月２２日までの総支給額＝２２３５０９円(7)２２３５０９円(４月１８日～５月２２日までの総支給額)÷８日(４月の締日までの暦日数)＋２７日(４月２６日～５月２２日までの暦日数) ＝６３８６円
(7)よって「平均賃金は６３８６円」以上でよろしいでしょうか？ネットで平均賃金の算出方法を調べたら平均賃金額が以上のようになったのですが間違っているかもしれませんので、平均賃金額の算出方法に詳しい方がおられましたら教えてくださいませ。

回答No.2

kgrjy · ベストアンサー

平均賃金をもとめる原因となった日の前日から起算して3か月さかのぼるのが原則です。賃金締日がある場合は、直前の締日から起算すること3カ月です。

そうなると算定対象は4/25締め分だけとなります。
54741÷8

時給ですので、最低保証があります。
54741÷6×0.6

このどちらか多い方です。

休業補償給付の申請書裏面に、これまでの総賃金を書かせるので、計算は労基署に聞いてください。

ただし、会社の義務である3日分の休業補償(6割)は、上に提示した賃金計算の6割となります。休業補償ですので、所得税源泉の対象ではありません。

お礼

とても解りやすく回答して下さり、すっきりしました。御厚情を賜り感謝にたえません。今後共よろしくお願い申し上げます。

回答No.1

joqr

給付を受ける立場のあなたが計算しなくてもいいと思うけど…

http://www.super-sr.com/question200801.html

で、どう？

お礼

早速、http://www.super-sr.com/question200801.htmlで調べてみました。詳しく解説してあり、とても参考になりました。深く感謝申し上げます。