グッドウィルの給与について

質問

現在、グットウィルに登録していているのですが給与規定について納得がいきません。グットウィルに問い合わせても、納得いく答えが得られませんでした。

交通費1000円というのが基本給与表の金額に含まれていて、その交通費と定時賃金を合わせて給与ということなんですが。拘束時間の時間と時間帯などによって給与が決まるらしいので、自給に換算したところ最低賃金に満たなかったんです。ちなみにこの計算は定時賃金のみで計算しました。交通費を足しての計算であれば、足りるのですが。最低賃金を出すときの計算として間違っているでしょうか？
あと、拘束時間というのも集合時間から解散でなく勤務開始から勤務終了時刻(休憩含む)までなんです。現場によっては集合時間が２時間前で片道１時間半かかったりするんです。なので、実際の拘束時間はもっと何時間も多いんです。

先日は17時～21時で2100円(3100円)でした。
また、17時～26時で6100円(7100円)のときもありました。この場合は夜勤とまではいかなくても深夜料金などは無いのでしょうか？

TVでコマーシャルもしていて大きな会社だろうから体制もきちんとしているのかなと思い続けているのですが、あまりに賃金が安いので。労働基準法に違反している気がして、ここに書きました。ごちゃごちゃとまとまらない文章で申し訳ありません。なにかご存知でしたら教えてください。

回答No.6

fuyu69

グッドのお給料というのは、最初にメールや電話で作業確認の段階で
了承を得て、作業に行ってもらっているので後から文句(？)を言われても
基本的に受け付けません。

『メールでお知らせしたはずです。』

としかグッドの人は言わないと思います。

グッドのお給料は日給に交通費は含まれているし、通信費(？)とか言って
200円も取られてしまうので、自給に換算するとたいした額にはなりませんよね。

法的なことはよく分かりませんが、日払いというのがグッドの売りだと思うので
日銭が欲しい人はそのくらいのお金で動くと思っているのではないでしょうか？
(↑これはあくまで私の見解ですけど。)

とにかく、お給料に意見がある場合は作業に行く前の作業確認の段階で
言わないと意味がないです。意見を言ったところでいい仕事を紹介してもらえるとも
限りませんが…。
ほっとんど、お給料は少ないです。自給に換算しないほうがいいと思います。
日銭が必要でなければ、他で働く事をお勧めします。

あと、グッドの集合時間は異常に早く設定してあるので、どの現場に
いかれても集合時間は早すぎだと思います。

ＴＶのコマーシャルでやっているような爽やかな会社じゃないのは確かですね。
社員もいきなりばっくれて居なくなります。
ちなみに中で働いてる内勤のアルバイトも労働基準法には違反しています。
休憩ないのに休憩分引かれますからね。支店にもよると思いますが。

回答No.5

noname#44394

chuckleさんの質問とは関係ないのですが、参考までに。
以前いた運送会社にグットウィルから何人か派遣で来てました。
自分は社員だったので月給制でしたが、グットウィルの人たちは日給制？みたいな感じでした。
給料が気になったので聞いたら一日８千円と言う話でした。残業があれば時間千円とかもらえるらしいのですが、ほとんど残業はなかったので・・・。
ちなみに自分の給料を日給に計算すると１万３～４千円でした。
だいぶ差があるのでグットウィルの儲けは相当なもんでは無いかと思いました。
バイトする時は派遣屋通さずに直接探したいもんだと思いましたね。
関係ない話を長々とスミマセンでした。

お礼

貴重な体験談ありがとうございました。とても参考になりました。

あまりいいことではないかもしれませんが今度、派遣先で派遣の給与について質問してみようかなと思います。

回答No.4

a-k-a

グッドウィルで働いた事はありません。

都道府県別に最低賃金が変わるのはご存知ですよね？
休憩時間は計算からひいてますか？
休憩時間は拘束時間ですが給料はつきません。
税金がとられてるってことはありませんか？

深夜手当ては
「午後10時から翌午前5時までの間に働かせた場合には必ず2割5分増の賃金を支払わなければならない」
となっています。
ただ、割り増し分が入っていたら関係ないです。

通勤時間は拘束時間に含まれません。
そうゆう業種（派遣）と知って入っているのでしょう？世の社会人の通勤時間はそんなもん。
歩いて１０分の人とでも給与は一緒。

＞グットウィルに問い合わせても、納得いく答えが得られませんでした。
どんな回答がきました？
それが分かればそれは誤りだ！！と言ってくれる方がいるかもしれませんよ。

＃１さんのいうように一度聞いてみて損はしないと思います。

P.S 給与が低いのは職種にもよるのではないですか？
簡単で楽。だれでもできる。働き手が多い。働き口も多い。
そんな仕事だと単価は低いですね。

私が学生当時見たものでも（グッドウィルではないですが）専門性が高い。しんどい。
といったものでしたら破格の給与がいただけるみたいですよ。

補足

都道府県別に最低賃金が変わるのは>>
　知っています。額も把握しています。

休憩時間は計算からひいてますか？休憩時間は拘束時間ですが給料はつきません。>>
　休憩時間は拘束時間に入るとグッドウィルから聞きました。

税金がとられてるってことはありませんか？>>
　ありません。そんなにもらっていませんから。

深夜手当ては～>>
　それもわかっていますが、明細からそれが読み取れないのです。日勤と夜勤という区分しか無いので。

通勤時間は拘束時間に含まれません。>>
　通勤時間というのは派遣先までのことでしょうか？もちろん支店(集合場所)までのことは含まれないのはわかっています。

どんな回答がきました？>>
　回答と言えるほどの答えは返ってきませんでした。

P.S 給与が低いのは～そんな仕事だと～>>
　そんな仕事と言いますが、仕事は仕事です。最低賃金はもらえるはずです。

私が学生当時見たものでも～>>
　肉体労働や専門性が高かったり危険だったりする仕事はたしかにそれなりの給料がいただけますね。ですが、これは当たり前ですね。

回答No.3

eigrp90

元派遣会社に勤めていた者です。

あってはいけないのですが、よくある話です。
会社が大きければいいというものではなく、大きいとそれだけ、色々な面（汚い部分）にも力があります。
交通費を足しての計算というのは聞いたことありません。おそらく底割れ（最低賃金割れ）でしょう。
会社に言っても、おそらくうまくはぐらかされます。
chuckleさんに、時間と余裕があれば労働基準監督局に行ってもいいのですが、そこで勝ち取ったといってもたいした金額にはなりません。泣きね入りがいやという気持ちがあれば、労働基準監督局に行くことをお薦めします。

御幣を招くといけませんので、お伝えしますが、派遣会社が全てこのようにやっているわけではありませんので・・・・。

お礼

やはり、交通費は含まないですよね。
グッドウィルの支店では「登録時にお配りした給与規定を見てください。給与についてはお仕事確認時にちゃんと確認してください。」の一点張りで質問も聞いてもらえず、説明もしてくれませんでした。

たしかに派遣会社が全部～とは思ってません。なので、あえて社名をあげて質問させていただきました。

丁寧にありがとうございました。

回答No.2

chihiroppe

同感です。

派遣先の人に、
「一人あたり○○○○○円も払ってるんだからもっと効率よく仕事して貰わないと困る！」と言われたことがあります。

派遣先で絶対に定時賃金をしゃべってはいけないと、きつく口止めされているワケがよ～くわかった瞬間でした。

労基に相談してみてもいいけど、糠に釘で終わりそうな気がします。

ＣＭの流しすぎで経費の使いすぎだし、わけの解らない控除するし…

その日のお給料はその日に貰うことができるということだけで、ちょっと気分転換の運動代わりには行くけど、収入目的だとやる気にならない。

登録派遣だと他に時給のいいところがあるからねぇ。そこは殆ど宣伝していないからその分お給料に回せるのかなと思ったり。

お礼

やはり、そうなんですね。
私は定時賃金の口止めをされた覚えはないのですが・・・そうマニュアルに書いてあるのでしょうか？そうでなければ、明日言ってみようかな(^^;

大手(？)だといいかと思えば、蓋を開けてみるとデメリットのほうが多かったりするんですね。
ありがとうございました。

回答No.1

moumouchan

微妙ですね。
一度労働基準監督署で相談したらどうですか？

お礼

そうなんです。
はい、そうしてみようかと思います。