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総務部長とは？
総務部長とは？ 今の世の中の会社で言うところの総務部が求められていることにはどのようなものがあるのでしょうか？ 企業規模は１００人弱です。 特に、総務部長の会社の中での位置付け（役割とは？） １．上層部との関係における総務部長 ２．部内における総務部長 ３．社内従業員との関係における総務部長 上記３者間での関係について「あるべき総務部の姿」を教えてもらいたいです。 どうかご教授ねがいます。私の心にズドンと突き刺さるアドバイスをよろしくお願いいたします。
- dmrqj376（@dmrqj376）
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類似する質問に回答した者です。 会社ごとに求められる業務は異なります。 総務部は他の部署として分離しない業務すべての窓口となる部署であり、ある意味何でも屋です。 ある時は複数の部署間の間のとりまとめを行いますし、経営者や役員などと他の部署の取りまとめなども行うことでしょう。 社内全体の一部であっても経営判断するには全体が見えなければなりません。しかし経営者などがそのすべてを把握できません。そのため把握できる立場である総務部で精査し、経営判断するために必要な書類を抜粋したり、抜粋した資料を経営判断用の飼料として作成しなおしたりもします。総務部内で処理しきれないものは、その資料について関係のある部署と連携も取ることでしょう。 経営者が経営判断した結果を運用する場合も総務部から発信し、会社全体へ周知運用させることも行うことでしょう。 総務部長というものは、これらの責任者という立場でしかないでしょう。役職的には、特別な社内規則がなければ、他の部署の部長などと同列でしょう。しかし、経営者や役員との関係性からも他部署より一目置かれるものでしょうね。これは良い面と悪い面があります。会社によっては、会社側の立場で動くことが多い総務部長ですから、嫌われることも多いことでしょう。 私は小さい会社の総務部長兼役員ですので、すでに役員として会社側の人間ですので、通常の部長職と異なります。社内規則を整備するためにいろいろな規則集を見ました。有給休暇をはじめとする社内ルールの適用を受ける手続きの多くが総務部長の決裁を求められています。ですので、平職員が休暇をとるためには、直属の上司から始まり自分の部署のトップまで決済が回ることになり、それがその部署の部長であっても、総務部へ回し総務部長の決裁が必要というものが多かったですね。そうなると同列であるはずの他部署の部長職であっても、総務部の部長職の決裁が必要ということになるのです。 私の会社では、社長であっても、総務部のみで管理決裁を行う範疇については、総務部へ決済を仰ぐことになります。社内ルールを一手に抱える可能性のある総務部の部長職ですので、管理する範囲は広いのです。 総務部は単なる事務部門であるほか、会社全体を把握し管理する部門であり、その責任者たる総務部長は、経営者の右腕などであり、従業員の相談役的な立場でもあります。
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はじめまして すみません こう言ってはなんですが 総務ははっきりいって会社の「何でも屋」「おケツ拭き」の様な部署です そこの部長であっても他の部長のフォロー役だと思います が！ でも、いなければ「誰がするのだ」になりますから 縁の下の力持ちではあります ですからご質問者様の１～３は合っていると思います 総務部を漢字で会社風に分解したら 私は（総合）（業務）（事務）（部署）で総務部と思ってますが 如何な物でしょう？
