【転職】【総務部】【2つの会社から内定】どちらを選べばよいか悩んでおります

質問

こんにちは。
質問を読んでくださってありがとうございます。

私は現在、前の職場が倒産してしまい、転職活動中です。

------私の経歴-----
前職：零細ソフト開発会社のプログラマ(6年)
年齢：28歳
性別：男
資格：情報セキュアド・オラクルマスターゴールド・総務を目指して4年前から社労士の勉強をしております(まだ合格してません)
性格：
地道な作業をコツコツと行える
仕事は誠実に行っているが決して優秀ではない
雑談・飲み会・カラオケが苦手
若い人との冗談まじりの会話が苦手
人の話はちゃんと聞くので年配の方には可愛がって貰っております
仕事の話なら自分の意見もしっかりと言える
人と目を合わせて話せるようになりたいと思っており努力中
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現在、二つの会社から内定(正社員)を頂いており、どちらに入社すればいいか悩んでおります。

-----会社(1)-----
業種：制御系ソフトウェア開発
部署：総務部
職務：総務全般
従業員：50人
平均年齢：26歳
求めている人物像：
コミュニケーション能力が高く、キャリアップ指向が高く、業務改善に積極的で、自分の意見をどんどん発言する人
私のイメージ：
とても元気と若さと明るさがあり、昔のライブドアやミクシィのようなイメージを受けました
求人選考の際は、一芸に秀でている方を採用しているようです
備考：
どうも私のことを過大評価(特に性格面で)しているような気がします。
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-----会社(2)-----
業種：小売業
部署：総務部(現在は正社員が1名(57歳／男)の派遣社員が2名(45歳／女・35歳／女)
職務：総務と庶務と経理
従業員：150人
平均年齢：30歳
求めている人物像：
まじめで、与えられた業務を責任もって行える人
私のイメージ：
店舗スタッフの方に若い方が多いので平均年齢は30歳ですが、私と一緒に働く人は年配の方か同年齢の方が多く、落ち着いた雰囲気でした
備考：
資格の取得を評価してくださって努力家と見てくださいました
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以上の2社なのですが、
私は会社(1)に行きたいと思っております。
総務を私ひとりに任せてくださる面でもそうですし、
将来、自分に自信を持てるようになるには会社(1)へのチャレンジがいいと思っております。
もちろん、私の性格だと会社(2)が向いているのはわかっております。
ただ、この転職を機に自分を変えたいと思っております。
たとえ、課題評価されたまま入社して、人事の方にがっかりされたとしても、頑張って行きたいと思っております。
なお、経営面はどちらも安定していますので、業界の将来性などは無視してお考えいただけますでしょうか

そこで皆様に質問なのですが、
主観で構いませんので私の決意に対して感想を聞かせていただけないでしょうか。

-----雛形(例)-----
どちらが良いと思いますか：会社(2)
理由：あなたの性格では会社(1)でやっていけない
体験談：私も似たような経験をしたことがあって会社(1)を選択して後悔したことがあります
その他：そもそも、実務未経験なのに一人総務というのはかなり苦労するのでは・・・
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最後まで読んでくださってありがとうございました。
可能であれば、お礼も兼ねた後日談を報告させていただきたいと思っております。
何卒、よろしくお願いいたします。

回答No.1

yumiring · ベストアンサー

こんにちは(^^)

担当者レベルですが、IT関連・ベンチャー企業において
ひととおり、人事・総務まわりを経験したものです。

内定を2社から頂いたとのこと。よかったですね。

私の主観となりますが、ご参考になりましたら幸いです。

「仕事内容からの観点」
確かにObsessiveさんもおっしゃっているように
(1)の会社は勢いがあって、何でも任せてくれそうな
感じはあります。いわゆるベンチャー企業でしょうか。
ただ、ご質問の情報だけで判断するならば不安要素がいくつかあります。
・詳細の職務内容は聞いておりますか？
・レクチャーは期待できますか？

ベンチャーにありがちな事として、職務分掌がきちんとなされておらず
「総務」という名のもとに「なんでも屋」になる可能性があります。
社労士の勉強をしているとのことでしたが、「総務」ということは
その範疇外の事も出てくると思います。
一般的に「総務」というと、例えば株主総会関連なども入ってきます。
これは会社法も絡んできます。
ソフトウェア開発企業となると、特許管理もでてくるかもしれません。
経理担当は別途いらっしゃるのでしょうか？
日々の備品管理も総務の仕事です。
「蛍光灯切れちゃったから交換しておいて♪」といったような
庶務も含まれると思います。
こういった業務も抵抗なく受け入れられますか？

50人規模の企業なので、社労士事務所や税理士事務所等にアウトソース
している部分もあるかもしれませんが、業務分掌がなされていなければ
かなりのボリュームになるのではと推測します。
合わせて、もし、教育を受けることが期待できないようであれば、
未経験での(1)へのチャレンジは相当覚悟が必要だと思います。

以下私見ですが、IT系のベンチャー企業は離職率が高いと言われており、
それ故、ノウハウの継承がうまくされていないケースも
多いように思えます。

このあたり、今一度ご確認頂いた方が良いと思います。

「社風と性格のマッチングからの観点」
ご自覚されている性格から推測するに、(1)のような社風では
ちょっと居心地が悪そうな気がするのですが、いかがでしょう。
ただ、いろいろなタイプの人がいて面白そうだし、
刺激は受けると思います。
(2)は確かに落ち着いていそうです。ご年配には可愛がられるとの
ことですので、57歳の上長から様々なノウハウを吸収できれば
(1)とは違った成長が期待できる気がします。

結論：未経験ならば、どちらかというと「会社(2)」の方が良い。
はじめは担当割が明確そうな(2)である程度経験を積んでから、
(1)のような企業を目指しても遅くは無いと思います。
年齢もまだ28歳なんですから間に合います。

余談：社労士の勉強をされたのであれば、「総務」というよりは
「人事」で求職された方が、知識を活かせる場をより的確に
探し出せるのではないかと思いました。
今更コメントですね・・(^^;)

お礼

yumiring様

ご回答、ありがとうございます。
仰るとおり、会社(1)はベンチャーになります。
レクチャーの部分は、1ヵ月後に退職される前任者からのOJTということになります。
従って、1ヵ月後には1人で切り盛りしなければなりません。
確かに、この部分は大きな不安要素になりますね・・・

社風と性格のマッチングのアドバイスは、
まさにその通りだと思います。
この観点だけで判断するのならば会社(2)がベストだと思っております。

ありがとうございました！
大変、参考になりました。

回答No.2

himeichigo17

総務の求人は倍率が高いので、未経験で2社も採用されたのは
何か光るものがあったからだと思います。

どちらが良いと思いますか：会社(1)
理由：(1)の環境がどうしてもダメなら、
総務経験者として(2)のような会社への転職はしやすくなるので
トライしてみればいいのでは？
それに既にご自身の中で結論が出ているようだし、
実際に成長したい方にはいい環境だと思います。

ただ、勉強させてもらおうというような気持ちではツライでしょうね。
総務未経験で1人でやるとなると以下の問題が考えられます。
・学びながらなのでしっかりやれと責められる
・学ぶ時間もとられるので激務になる
・50名程度の会社総務であれば、社長や役員に関する社内調整業務も多い(偉い人が苦手だとつとまらない）
・単純な事務作業もかなり多いし、本来自分のやるべき仕事でないことまでおしつけられる可能性が高い部署(それを嫌だと思うとストレスがたまる。逆に勉強になると考えられる人には最高の部署）
・書類の体裁を気にするなど日常かなり面倒だと思うことも多い

こうしたデメリットはあるけれど、人とつながりをもって
仕事するのは楽しいって思える人はよい環境だと思います。
社内調整が苦手な人、単純作業が苦になる人には
けっこうキツい環境になりそうなのでよく考えてみてください。

頑張れるならぜひ頑張って欲しいです。

お礼

himeichigo17様

ご返答ありがとうございます！
ご回答の中にあった単純作業が好きかどうかですが、
私はそういう業務が好きな方だと思います。
また、単純な定型業務はマクロなどで簡略化するのも是非、やってみたいと思っております。
"人とつながりをもって仕事するのは楽しいって思える人"という件ですが、こちらも結構、好きです。
同僚に「ありがとう」なんて言われるとすごくうれしいです。
ただ、プライベートや喫煙所・ランチタイムでの、「昨日のテレビ見た？」みたいな会話が苦手です。

実を言いますと、会社(1)は業界ではかなりの有名企業とのことで一流大学の人でもなかなか入社できないそうなんです・・・
どう考えても私に不釣合いなのですが、こんなチャンスは二度とないという気持ちもあって相当悩んでおります。

ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。