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15歳の子をバイトに使う頼まれ困っています
- 自営業をしている私は、バイトを雇って忙しい時に手伝ってもらっていますが、夜間の仕事だけで、月に3〜4回、各5時間程度です。
- 知人から、15歳の子をバイトで使ってほしいと頼まれましたが、私は18歳未満の子供を使うことができないし、送り迎えや学校の関係で対応が難しいです。
- また、バイトで使うと私の給料もほとんど無くなり、生活に困ることになります。どのように断りを入れるか、アドバイスをいただきたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
私も自営業ですから、状況はよくわかります。 今日日人を雇えるような余裕のある自営業者なんて、ほとんどいません。 経費節減でまず削るべきは人件費ですから、使い物にならないのが目に見えているような子を雇えなんて、ちょっと虫が良すぎるんじゃないですか。 誰が考えても無理な注文です。 法令順守が叫ばれている今日この頃、違法行為に加担するなどもってのほかです。 ましてや、その子がもし何かしでかしたら、責任を取るのは雇い主です。 これはもう率直に断るしかありません。
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- chie65536（@chie65535）
- ベストアンサー率44% (8742/19841)
ご参考 http://www.shuugyoukisoku.jp/roudoukizyunnhou/hogo1.html ＜＜要点＞＞ １８歳未満を深夜に働かせると、雇用した質問者さんが検挙されます。 ＞知り合いの人にはどのように話しして ＞断りを入れたらよいでしょうか？ 「少年法違反で捕まる。私が捕まったら、斡旋した貴方の名前を言うから、芋ずる式に貴方も捕まる。私は犯罪者になりたくないから、他を当たってくれ。給料なしのボランティアなら何時でも歓迎する」って言えば良いです。
- gogawaku
- ベストアンサー率26% (124/464)
うちもまともな仕事を真面目にしてるんだ 解るか？遊びじゃねえんだよ。 そういえばすむことです。
- 23tomo-u
- ベストアンサー率27% (433/1565)
No.1様と同様ですが、 法律で無理だし、怪我でもしたら元請けからも仕事が来なくなる。 関わっている全員が損をする結果になりますね。
内装業を営む知人が同じようなこと言ってましたね。 中卒の子を雇ってくれないかと時々頼まれる、と。 「申し訳ないけど運転免許もなく電話応対も満足にできない子供を雇う余裕はうちにはない」 とハッキリ言ってるそうですよ。 書かれてるまんまを説明すれば良いと思います。 ボランティアする気はないよ、と。 あなたも経営者ならそれくらい押しが強くなくてどうします？
- ghost-ship
- ベストアンサー率28% (22/78)
はじめまして。 知り合いというだけで、どのような関係の方なのかが分からないのですが、こちらの相談に書いたことを、そのまま言ってもいいのでは？読んでいて、この状況では雇うのは無理だということは十分に理解できますよ。
- ponta1971
- ベストアンサー率30% (361/1191)
書かれていることをそのまま伝えるしかないのではないでしょうか？ わざわざ赤字にして、送り迎えや学校までの送迎までしても雇わないといけないような弱みを握られているのでしょうか？ その知り合いには、「バイト代を払って送り迎えに時間をとられても儲けがある仕事を回してくれるならやとえる。」とでも言っておけばいいんじゃないでしょうか。 書かれている内容から、雇うことは無理なのですから、時間が空かない内に言った方がまだ言いやすいのではないでしょうか。
- terepoisi
- ベストアンサー率44% (4091/9256)
No.1の方のおっっしゃる通りです。 たとえ相手の親が納得していても『申し訳ないですが、違法行為はできません』で いいと思います。
そのまま伝えれば良いと思いますよ？ 人材育成って一番お金がかかるんですから、「新人を一から教える時間も金もない」と断るしかないと思います。 忙しい時に雇うバイトも、儲けとかではなくて仕事に穴をあけるわけにはいかないからですよね？赤字覚悟で。 「余裕があってバイトを雇っているわけじゃないんだ。」と言ってみてはいかがでしょう？
＞知り合いの人にはどのように話しして ＞断りを入れたらよいでしょうか？ どうも建設業のようですから、 １８歳未満の子は法律で使えないようになっていて、 そんな子を連れて行ってもし怪我でもさせたら 元請けから仕事を取り上げられてしまい 路頭に迷うことになるので、無理だよ。。とでも。
