日雇い人工の保険について

質問

この度、知り合いの職人（３人）を使って２日間の作業をします。
これまでも同じ職人に作業を依頼していましたが、
今回は照明器具交換で５ｍ程の高所作業なので、
保険の必要性について調べています。

私の会社は一人会社（有限会社）で雇用保険とは無縁です。
照明器具はこちらで手配して、交換作業のみ職人に依頼し、
人工費用を支払います。
これまでも電気工事等をやってもらっていましたが、
せいぜい脚立程度の高さの作業だったので、
小さな怪我は自己責任という認識で保険には入っていませんでした。
今回は高所作業なので、転落などされたら大怪我になります。
なので、どのような保険に入るのが適切なのか、
元受けの私の会社が入るべきなのか、
下請けの職人が個人で入るべきなのか、
社会保険なのか、一般保険会社の保険なのか、
等々、教えていただければ幸いです。

回答No.1

seble · ベストアンサー

建設業の場合は、元請けの一括加入などもあってはっきりしませんが、何にしても労災には絶対加入しなければなりません、1日でも。
未加入の場合、単なる見届けと見なされ、保険は出ますがそれはもちろん労働者に対してであって、片や、加入義務を怠った使用者に対しては高額の制裁金が科せられます。通常、支払う保険金の一部ないし全額を負担させられます。
もう21世紀ですから、怪我と弁当は自分持ちは通用しません。
労基署で手続きして下さい。（保険料自体は少額です。1ヶ月で数百円程度）
日雇いの場合は日雇い雇用保険がありますので、そちらへも入るべきかもしれません。職安へ。
一般の保険をかけてもいいですが、業務なのでかなり高い保険料になるはずです。ただ、こちらは任意なので、全額を会社が受け取れます。
従業員を埋めちゃって、億単位の保険金をもらっていた建設会社もありましたね。

お礼

ご回答有難うございます。勉強になりました。