仕事をさせてくれない。

質問

知り合いの個人事業を引き継ぎました
内容は下請けの仕事になります

知人は他の仕事がしたいとのことを理由をしてです
ただ引き継ぎの時点で「元請けの担当が馬鹿だから
イライラすると思うよ　ただ仕事だけの付き合いと
思わないと絶対に長続きはしないだろうから気持ちを
そういうふうにしたほうがいいよ」とは言われていたのですが
元請けの担当がいい加減なんです
ドタキャンやすっぽかしは当たり前で
約束は守らないんです

仕事も月に5日ほどしかないんで
金額も20万円にしかなりません

経費等が月に20万円ほどかかるので
自分で直でする顧客もいないと生活が出来ない状態ですが
担当の方が「仕事が入る予定かもしれないので他の仕事は入れないで下さい」といわれるので「いつですか」と問うと
「わかりません」との答えがかえってきます
「昼なんですか夜間作業ですか」と聞いても
「わかりません」とのことで
いい加減に頭にきて「仕事が入る予定は本当はあるんですか？」
と聞くと「予定はありません」という感じで
嫌がらせが多いんです

ですから生活も出来ない状態で非常に困っています

この担当をどのようにして
まともな人にしていって
仕事をスムーズにすればいいんでしょうか？

回答No.2

bouhan_kun

何の仕事か知りませんが、また、何に経費が20万もかかるか知りませんが、どちらも同じ相手であれば、ただの詐欺だと思います。

で、儲からないなら辞めればいいでしょう。

仮にまともな仕事であれば、その上司か本社にクレーム入れて担当替えなどを頼むしかないのでしょう。ただ、お話から想像すると、まともな仕事では無いと思いますが。

回答No.1

noname#121811

小額にしかならないなら、手を切りましょう。早急にすべきは質問文にもあるように「自分で直でする顧客」を開拓する事です。出来るか否かで事業の将来が決まります。

事業主が変わったのだから事業展開も変えるべきです。一般的には人事が変わるということは、方針転換も伴うものです。方針転換しないなら人事異動など不要だからです。これを契機に新規顧客をバンバン探しましょう。