早退時の自給控除が1.5倍！

質問

先日、早退をとったのですが、
本来の早退よりも、時給1.5倍控除されていました。

会社に確認したところ、
「２時間遅刻(1.0倍)して、2時間残業(1.25倍)する悪質社員がいたため、1.5倍にした」
という回答がかえってきたのですが、

こちらは違法ではないのでしょうか？

また、残業代は1.25倍ではなく、「不況の為1.0倍で計算している」
という回答がかえってきました。

こちらに問題はないのでしょうか？

出来れば、社労士の方等、専門的な方の回答をおまちしています。

よろしくおねがいいたします。

回答No.1

seble · ベストアンサー

雇用契約は時間給なのですか？
バイト？
一般には日給月給なのですが、、

時給とあるので時間給と仮定します（日給月給なら下記は当てはまりません）
時間給の場合、遅刻でも早退でも時間単位で計算されますので、単純に労働時間ｘ時給です。
早退だから1.5倍引く、引く事はできませんがそうだとしてもそれはおかしいです。当然。
もちろん、8時間を超えるような場合は労基法通り1.25倍でなければなりません。これは時給でも日給でも同じ。

＞２時間遅刻(1.0倍)して、2時間残業(1.25倍)する悪質社員がいたため
これは会社が間抜けだから騙されただけで、もちろん騙す方が悪いのですが騙されないように時間管理ができていない事も問題です。きちんと時間管理してそういう事が無いようにすればいいだけの事です。1.5倍引くなんてのは理屈になってません。