雇用保険について、、、

質問

３年ほどアルバイトしていましたが保険関係は雇用保険など何もついていませんでした! 次にトライアル雇用で入った歯科助手での仕事は試用期間３ヶ月で、「試用期間が過ぎてから保険には入ってもらう(雇用、労災、歯科医師国民健康保険)」と言われましたが、1ヶ月経たない内に辞めてしまいました。歯医者側には辞める意志を伝えたものの、「1ヶ月は働いてほしい」と言われましたが、制服も返してきました。給料は４月１６日から勤務して25日が締め日、末日に支払いですが受け取っていません。この場合、次に会社の面接を受ける場合、歯医者での職歴は履歴書に書かなくてもよいでしょうか(><)？また、歯医者でも雇用保険には入ってないと思うのですが次の会社が保険関係がしっかりしていて離職証明書？などの提出を求められた場合、私はどうすればいいのでしょうか？

回答No.2

qazwsx21

就職した会社が雇用保険と年金や健康保険の手続きで、新入社員の加入歴を知るなどということはあり得ません。なんでそんなことが信じられているのか不思議に思います。

お礼

そうなのですか!転職の際にいる保険関係の書類の提出はどうすればよいのかと…不安が募ってしまい、質問させて頂きました(><)

回答No.1

seble

ごく短期間の職歴は経験と認められないので書かなくてもかまいません。
離職票などは、バイトなどで加入していなければ当然出ませんし、そもそも職安へ出す書類であって、次の会社へ出すものではありません。
必要なのは、国保、年金手帳ぐらいのものです。、

お礼

回答ありがとうございます!国保と年金手帳くらいなのですね(><)歯医者の方には顔をもう出したくないので、何か必要な書類などあったらどうしよう…と心配でした(><) ありがとうございます!