雇用保険未加入に関して

質問

こんにちは。
私は実質去年の７月から１２月いっぱいまで、歯医者で助手、受付で正社員として働いていました。

ところが、残業代は払われない、求人情報に書かれていた年休の日数と合わない、昼休みに電話番をさせられ自由に休憩時間を使えない(これは労働法で違反になる)、パワハラがひどい(私以外に６か月で８人辞めていきました)などの理由で、ひどい歯医者だったので辞めました。

歯医者で働く前に、私は去年の４月から６月まで、総合病院で事務として働いていましたが、二時間半かけての通勤、朝４時起きで、帰ってきたら夜１０時すぎという状態に疲れて２ヶ月で辞めてしまいました。
その時は２ヶ月しか働いてないから失業保険はもらえないと聞いていたので何も手続きなどはしてません。

そこで、ここから本題なのですが。
私は社会人１年目だったということもあり、雇用保険が失業保険のことで、雇用保険料を１年(今は６か月？)納めなければ失業保険はもらえないということを昨日になって分かりました＞＜

ずっとハローワークに通い仕事を探しているんですが未だに職が見つからず、生活が厳しいので、失業保険をもらいたいなと思い、パソコンで調べたりしたところ、雇用保険料や期間などのことを知り、あわててここに書きこみました。
前回働いていた歯医者の給料明細を確認したところ、雇用保険料が引かれていませんでした。総合病院ではちゃんと引かれていたので２ヶ月しか払ってないということになりますよね。これは歯医者が悪質だったということで、私は今からでも６か月分の雇用保険を払いたいのですが。
そこで質問です。

(1)2年までさかのぼって払えると聞いたのでもし７月から１２月までの雇用保険料を納めたら、私は失業保険を受け取れる対象にあてはまるでしょうか？

(2)６か月以上雇用保険料を納めていればいいというふうに三月に改正されたと思うのですが、歯医者では満６か月しか働いてないので、総合病院で働いていた時の被保険者期間(二か月)と合わせることは出来ますか？

どうしても失業保険を受け取りたいのですが、退社してから５か月たったりしてることもありどうしていいかわからなかったので、誰か教えていただけるとありがたいです。
月曜日にハロワークで相談してみるつもりではいるんですが、
私が失業保険を受け取れる対象になるかどうかということも知りたいのでよろしくお願いします。
長くなってすみません。

回答No.1

dondoko4 · ベストアンサー

１、雇用保険料は在籍しているときだけ有効、後払いは出来ません。正社員でも加入していない会社もあります。よって払えません。
２、出来ます。ただし雇用保険証がないと申請できません。
雇用保険はアルバイトでも認められています。要するに会社が加入しているかどうかが決め手。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
退職してしまってからでは、雇用保険は払えないんですね＞＜

でも、従業員を一人(週２０時間以上で短期の雇用でない場合の人)でも雇うと会社は雇用保険に加入しなければいけないというふうに法律で決まっていると聞いたのですが・・・これは歯医者が違法ということですよね？

泣き寝入りで、失業保険をもらうことは難しいのでしょうか・・・泣