雇用保険被保険者証と雇用保険

質問

正社員で採用になりましたが、試用期間の３ヶ月で退職しました。採用当初、前職の雇用保険被保険者証と年金手帳を会社に提出しようとしたら「試用期間が終了してからの提出なので・・」と、受取ってもらえませんでした。その為、社会保険は無職時代同様、国民年金を自分で支払っていました。

ここまではよく耳にする話ですが、疑問なのが雇用保険なんです。前職の雇用保険被保険者証を提出していないのに、給料明細では雇用保険が引かれています。もちろん３ヶ月で退職しているので、失業手当の受給資格はありません。退職後には源泉徴収票は貰いましたが、新しい雇用保険被保険者証は貰っていないので、手元には以前の会社の雇用保険被保険者証があるだけです。

ようやく質問なのですが、私が払った３ヶ月分の雇用保険はどうなっているのでしょうか？会社に問い合わせる以外にハローワーク等で確認する手立てはありますか？会社がきちんと納めていない場合は、以前の会社の雇用保険被保険者証を転職先に提出しても良いのでしょうか？就職を控えているので、心配でこちらに質問しました。宜しくお願いいたします。

回答No.1

noname#35203

「離職票」は貰いましたか？
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_e2w.html
ここに、雇用保険被保険者番号が記載されてます。
その番号と前職の雇用保険被保険者証の番号が一緒ですか？違いますか？
一緒なら、継続されているので問題なし。
違う場合は、新規加入されたのでハローワークへ行って統一手続きが必要。

たぶん、今回退職した会社では雇用保険被保険者証を会社預かりにしているのでしょう。
離職票がまだであれば、一緒に届くと思われます。ハローワークで「再発行」扱いで作れます。
身分証明書・入退社の時期などを聞かれますが、簡単にできますよ！
どうしてもであれば、この手を使えば良い。
ただし、「再発行」のしるし印を押されてしまいますが・・・。

補足

早々にありがとうございます。
実は退職して数ヶ月経ちます。源泉票はすぐに貰えましたが、離職票はありませんでした。無知だった為、私からも請求しておりません。雇用保険被保険者証は前職の会社のものが手元にあります。なぜなら試用期間だからと、前職の雇用保険被保険者証を受取ってくれなかったからです。３ヶ月の支払が証明できるものは、給料明細しかありません。いずれにしてもハローワークに行けば、すべて確認できるのでしょうか？