雇用保険に一ヶ月だけ加入してたらしく困っています

質問

一か月働いて　試用期間に不当に解雇されました。そこでは雇用保険をひかれていました。今回のところには　試用期間のことなので　伝えていませんが雇用保険の履歴は手続きを今の会社がはじめたらわかるものでしょうか？新卒での転職です

回答No.2

dondoko4 · ベストアンサー

試用期間中なら、解雇されても不当ではありません。
雇用保険証は、入社後に渡されます。もらっていないんでしょうか。これがないと転職しても期間が加算されません。
＞雇用保険の履歴は手続きを今の会社がはじめたらわかるものでしょうか。
そんなに気にしているなら、１カ月間はあきらめて転職先で新しく発行してもらえばいいのでは。わかったところでたかが１ヶ月でしょ。ごまかしておけばよい（苦肉の策）。
それよりも、解雇された理由を改めないと同じ繰り返しになります。
こっちのほうも大事。

回答No.3

takuya1663

たまたま人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。

不当に解雇というのは試用期間とは言え、どういう理由なのでしょうか。詳細が分からないので断言できませんが、雇用保険の履歴とは言え、１ヶ月ということなので、退職によって失業給付を受けることはできないのは当然なのですが、NO１の回答者の方のように次の職場で発行してもらえれば良いのではないでしょうか。

それよりもどういった理由で解雇になったのかということが次の転職や就職活動において重要な要素かと思います。
また「今回のところ」というのはもう転職されたのでしょうか。

当然解雇された会社から退職の際に離職票と雇用保険被保険者証はもらうはずですが、それを継続するほうが賢明かと思います。

また被保険者証にも被保険者番号と受理年月日や生年月日や事業所（会社名）や被保険者とはった年月日も記載されています。被保険者の周囲もしっかり記入されています。

参考程度にでもなれば幸いです。

回答No.1

zorro

保険証に前の会社名の記載があります。

補足

さっそくありがとうございます。雇用保険証は職安にいかれたらわかるのですか？