50歳のSE

質問

IT業界の働き方として、運用にしろ開発にしろ、
客先常駐という働き方が多いと思います。
（準委任契約とか）

私は元請のSI会社の大規模PJの、
とあるチームの1メンバーという立場が多いです。
（指示を受けて動くスタイルです）

50歳を過ぎて、その働き方ができるのか・・、
最近不安に感じています。

仮に管理職や独立などの芽も無い場合、
早めに上記とは違う職種を考えたほうが良いのでしょうか？。

回答No.3

itou2618 · ベストアンサー

お疲れさまです。
私は定年までＳＥとして現場で働きました。
リーダーも同僚もひとまわり以上若いメンバーに囲まれての仕事です。
年長者としての変なプライドみたいなものがあって、たまに傷つけられることもありますね。
でもお昼とか、若い人たちと一緒に食事に行って、いろんな話題を聞けるのが楽しかったですね。
もちろん現役として生き残るため、自分の強みを伸ばす努力も必要です。
私は、ある業種に特化した専門ＳＥとして、自己啓発を継続し、周りからも認められていました。

回答No.5

jacta

他の回答者も指摘しているように、何が不安なのかわかりません。
この世の中、不安なんか言い出したらそれこそキリがありません。
自分の仕事を含めた経済的な不安、周辺諸国の安全保障上の不安、自分や家族の健康上の不安、大地震などの大災害への不安、犯罪に巻き込まれる不安、その他もろもろです。

ひとつ確実に言えることは、そうした不安は何ひとつよい結果をもたらしません。
不安やイライラは免疫力を低下させますので、それだけで癌にかかるリスクを増大させます。
それだけではありません。不安を募らせていると、どんどん不安要素を引き寄せてしまいます。

不安を払拭するには、やはり力をつけるしかありません。
力といっても、体力やスキルのようなものではありません。
目先の現象に振り回されることなく、どんな状況でも喜んでやっていける人間として力です。
それをせず、職種の変更など、小手先でどうにかしようとしても、状況は何も変わらないか、悪化するしかありません。

お礼

皆様有難うございました。
厳しいご指摘も頂き、身がひきしまる思いです。

また宜しくお願い致します。

回答No.4

opera-man

＞仮に管理職や独立などの芽も無い場合、
＞早めに上記とは違う職種を考えたほうが良いのでしょうか？。
「早め」という年齢ではないですね＾＾

現在は、仕事があるということなので、
現プロジェクトにおける「自分が貢献できること」を精一杯やるべきではないでしょうか。
それがマッチすれば、自ずと「継続」に繋がるのではないかと思います。

スキルを身につけようとか、自分に向かないことをする必要はない。
保有スキルのうち、現プロジェクトに一番貢献できるものを発揮するのみです！

回答No.2

lv4u

５０代のＳＥになれないＰＧです。

No.1さんの回答にあるとおり、「不安」という意味では、望まれるように、管理職や独立したほうが増える可能性はありますよ。収入面ではいまいちでも、現在のままでいるほうが、「不安」は少ないのでは？

また、No.1さんが書かれたように、「なぜ不安なのか？」ですよね。「将来のことを考えて不安」っていうなら、私は、経済的なものよりも、北のミサイルや核、そして、着々と日本を属国化しようと軍事力強化を続ける中国の動きのほうが、ずーと明確な不安要因です。このままでいけば、西日本は中国の一部に、東日本は日本人自治区となり、チベットのように自由が無くなり、肉親さえも売る密告社会となって、抗議するには焼身自殺しかない未来になってしまうと思っています。

はやいところ、憲法改正して、核兵器と原子力空母、原子力潜水艦など建造し防衛力強化してくれないと、アメリカ海兵隊が日本から逃げだそうという現在、不安がつのるばかりです。

回答No.1

takashi19690710

質問者様の年齢で転職は遅いです。
やはり同じ業界で会社を変えるのは可能かもしれませんが。
疑問なのですがなぜ不安なのかがわかりません。
仕事があって食べていけてるなら幸せではないですか？
管理職や独立に夢を持っているからでしょうか？
僕は２８歳で独立現在４２歳ですが社長でも悩みは多いですよ。むしろ下で働いてた時よりも悩みは多いかもしれません。