退職について

質問

私わ今勤めているところを退職したく、上司に伝え部長と面談しました。
部長わ今わ辞めさせられない！まだ(2)成長できる！目標を持ちなさい！悩みがあればそうだんしなさい！と退職したいことを理解してくれる素振りもなく、結局わあと半年続けることになりました。私の人生なのに、どおして退職許可してくれないんでしょう？正直メンタル的にきつく、毎日仕事にいくのがやっとです。もおどおしたらいいのかわかりません。たすけてください。。。

回答No.3

uedvct

No.１です。

きちんとした理由は、
「一身上の都合」で通ります。

その時ゴチャゴチャ理由は
言わない方が良いですよ・・。

「なんでだ？」と聞かれたら
「あくまでプライベートな
事なのですみませんが。」
で通しましょう。

お礼

ありがとうございます。もう一度話し合う機会をもらえるよう、調整したいと思います。

回答No.2

noname#206023

退職の意向を上司に伝えたのは正しいですが、通常そのあとの対応は人事担当者がするのが

社内規則にうたってありませんか？

部長の職務権限が人事なら良いのですが、そうでないとしたら越権行為です。

それから退職は書面で辞表を提出するのではないでしょうか。

お礼

解答ありがとうございます。権限は持っていると思うので、もう一度退職についての決まりを確認したいと思います。

回答No.1

uedvct

「退職届」を持って、もう一度相談に行き
　一身上の都合　を理由に提出しましょう。
（届けは決定的な物なので効力が有ります）

※　わ⇒は　と字を間違えておられます。
（今わ×　⇒　今は○）

お礼

解答ありがとうございます。退職届けを受理されないってことはありますか？きちんとした理由がないと辞めさせるのは無理だといわれました。