退職できずに困っています

質問

とある会社員です。
今の仕事をやめて独立したいと思い、上司に退職を伝えました。しかし、代わりの人を探したりしなきゃいけないから1か月先でもいい？といわれ、1月末での退職の予定で決まりました。一応親にも話しておいてね、と言われたので、親にも会社を辞めて今後は独立してやっていく予定、と伝えましたが、案の定反対されました。ただ自分の意志は変わりませんでした。その後、また上司と退職の面談をしましたが、そこで言われたのが退職するならちゃんと親から了解をもらうのが筋じゃないの？と言われました。1回目の面談では親に反対されていても退職はできるよ、と言われ、さらに就業規則にも親の許可が必要とは書かれてないです。嘘でも親から許可はもらったとか言っておくべきだったのでしょうか？それとも親の許可を求めてくる会社側がおかしいのでしょうか？ちなみに上司いわく、勝手に退職を進めて家族が会社や部署に来たら困るとのことでした。自分が退職するには退職代行に他に方法はないのでしょうか？蒸発は非現実的なのでできればしたくないです。よければ何か方法があれば教えてください。お願いいたします。

回答No.7

eroero4649

私も、上司は「親の許可がないと辞められない」といっているわけではないと思います。
上司の考えとしては「独立するなら、家族の理解と応援がないと成功は難しいのではないか」じゃないかなと思います。そして、私もそう思います。

独立してコンスタントに上手くいくなんてあり得ません。特に最初の1年を乗り越えるのが大変です。乱暴にいって、個人事業主の50％は1年以内に廃業するといわれています。
半分の人は、たった1年が乗り越えられずに廃業するのです。そのくらい「まず1年」のハードルは高いのです。

過去にここで質問した人で、3年くらい会社でトップの営業成績を出し続けて、本人としては満を持して独立開業したつもりだったけれど、半年で自己資金が尽きて廃業になりそうだという人がいました。
「自分の今までの営業成績は会社の看板があってのものだということを思い知らされた。会社の看板がないとこんなに相手にされないものかと驚いた」とその人はいってましたね。そういうものだと思います。

また知り合いの社長さんも「最初に独立開業した人で経営のセンスがあった人なんて、一度も見たことがない」といってました。その社長さんも最初の会社は潰してしまったそうです。

そのくらい独立開業というのは難しいので、家族など身近な人の応援がないと難しいと思いますよ。今は親御さんとの同居ですよね？食えなかったら親御さんに食わしてもらわないといけないので、少なくとも「頑張れ」といってもらえないと難しいと思いますね。すごい苦しい場面になったときに「ほら、いわんこっちゃない。だからお前には無理なんだ」といわれたら、廃業するしかなくなりますからね。

回答No.6

t_ohta

質問者さんが未成年で無ければ、ご自身の意志だけで退職できます。
親の許可は必要ありませんし、会社に親の許可を求める権限はありません。
会社に対し既に退職の意志を伝え1月末で退職すると合意しているのであれば、2月になった会社に行かなければいいだけです。

もし、質問者さんの親御さんが会社に連絡して辞めさせるななどとクレームを入れているのであれば、親御さんに干渉しないよう話をしましょう。

回答No.5

retorofan

上司が親の許可を求める理由としては、
家族間の問題が職場に持ち込まれることを避けたいという
心配があるからかもしれません。
しかし、退職にあたって、
法的には親の許可を得る必要はないと思われます。
親の許可を得て入社したのでなければ、のことですが。

あなたは、
＞上司に退職を伝えました。
とおっしゃっていますが、
きちんと文書で人事権を扱う部署に提出すれば済む筈で
会社の都合で退職を阻止したら違法になります。
（会社側の都合よりも、あなたの意思のほうが優先される）

退職については、
退職代行サービスを利用することも一つの方法ですが、
こじれにこじれてしまった場合は、人権擁護委員会に
相談してみるという手もあります。

回答No.4

Sakura2568

かなり厳しいと思います。

何かというと
「その判断を自分でできない」事です
親が〜なんて言ってるうちは独立は無理でしょ。

退職の話し合いも上司に「許可」を求めてるうちは無理じゃない？
交渉して譲歩してもらうように出来なきゃこの先独立も大変でしょう。
おかしいのは親の許可を求める会社ではなく
その判断ができない貴方なのよ。

できると思うならやって見せてあげて。
親の許可がなくても
上司の許可がなくても
説得して、行動して、認めさせるくらいの事しなきゃでしょ？

退職まで1ヶ月あるならとにかく独立の準備を始めてください。
必要なものを用意し仕事として成立する形に準備して。
今の会社を辞めても翌日から稼働できるように。
その姿を見れば認めざるを得なくなることでしょう。

許可を待つのではなくて相手に認めさせるのよ。
頑張ってください。

回答No.3

are_2023

退職は本人の意思だけでできます
親の了解や会社の承認は不要です
　下記の退職届けを書き、会社に提出すれば最低2週間後には自動的に退職になります（民法の規定）

　　　　　退職届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私儀
　このたび一身上の都合により、勝手ながら〇〇年〇月〇日をもって
退職いたします

〇〇年〇月〇日
　　　　　　　　　　　　　　　　〇〇部○○課　日本　太郎　（印鑑）
○○株式会社
代表取締役社長　○○○○様

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退職届を書く日の2週間以降を退職日にしてください

回答No.2

f272

> それとも親の許可を求めてくる会社側がおかしいのでしょうか？

そこで反論できないあなたがおかしい。親は会社から見れば関係のない人です。あなたから見ても雇用契約とはなんら関係のない人です。

回答No.1

hiro_1116

質問者様は何歳なのでしょうか？