退職日について

質問

入社当時から色々と不可解な出来事や人間関係の悩みがあり
3月20日付けで退職届けを提出しました。（本当は3月いっぱいの予定でしたが20日と言われました）
退職日翌日から次の会社となりますが
社長から仕事に引き継ぎと後任が来るまで数日間だからと言われました。（この会社では数日間はただ働きみたいです。以前辞めたもそうでした）
しかし、21日からは次の会社があるので、退職日は延ばせません。
20日で退職ができないのでしょうか？
どういう対応をしたらよいのか困っています。

回答No.3

Gusdrums · ベストアンサー

回答者Ｎｏ２です。

追伸します。

会社の不正や相談等は、最寄の労働基準監督署です。
但し、最初は調査だけで、注意指導か勧告書を出すところもあります。
証拠となるもの、例えばタイムカードの打刻記録とかですね。
給与は銀行振り込みなら、振込みされているか否かもわかりますよね。

いずれにせよ、個人を守るのではなく、会社の不正を正すことが目的でもあります。

注意すべきは、
守秘義務はありますが、貴方が告発したことがバレませんか？
告発したら抜き打ち(朝、電話かかってきて、午後からお伺いします)で来ます。

お礼文からも感じますが、大変、非道で劣悪な会社ですね。
でも、何度も言いますが、貴方にとっては次の会社が大切なので事を荒げることは、あまりやらない方が身の為です。
しかし、貴方に対して非合法的な拘束をしたり、貴方の個人情報を他に口外したり、貴方の将来に損害を与えるような行為があったらですよ、なければ逆に、こんな会社ですので名誉毀損とか変な言いがかりつけてくるかも知れませんね。

一点、参考に言っておきます、労働基準法の根本は雇用者の奴隷制の排除です。

お礼

本当にありがとうございます。
＜＜貴方にとっては次の会社が大切なので事を荒げることは、あまりやらない方が身の為です。
その通りですね。穏便に済ませるよう頑張りたいと思います。

回答No.2

Gusdrums

中高年です。

３月２０日付けで退職届けを提出、受理されたわけですよね。
法的には２週間前ということですが、社会の常識上、引継ぎ期間というものがあります。
これらは、会社側と合意して決めることにより円満に退職する為のことでもありますが法的拘束はありません。

＜＜（本当は3月いっぱいの予定でしたが20日と言われました）
これは会社側の回答ですよね。

＜＜（この会社では数日間はただ働きみたいです。以前辞めたもそうでした）
なぜただ働きですか？引継ぎも仕事の内でしょ。
会社の指示で出勤しているのに日給なら出勤日数分、月給制の場合は日割り計算して給与を支払うよう頼めないのですか？
会社によって給与締め日が決まっているので、その締め日まで籍を置くことが条件のところもありますが、拘束できません。

退職の意思を示している雇用者を無理に引き止めることは労働基準法に反します。

ブラックだと諦めるより、先入観や恐怖感もあるかも知れませんが、次が大切なので事を荒立てるより、会社側と話し合いして解決が望ましいですね。

次の就職先が決まっていらっしゃる様なので、できる限り穏便に行くべきです。

参考URL：

http://www.sr-partners.or.jp/trouble-9.html

お礼

＜＜なぜただ働きですか？引継ぎも仕事の内でしょ。
会社の指示で出勤しているのに日給なら出勤日数分、月給制の場合は日割り計算して給与を支払うよう頼めないのですか？
会社によって給与締め日が決まっているので、その締め日まで籍を置くことが条件のところもありますが、拘束できません。

ここの会社、当たり前が通用しないのです。話あいにならず平行のまま。
ヘタに楯突くとあとで何があるかわからないので怖いのです。
次の会社へ迷惑をかけたくないので、穏便に済ませたいのです。
本当はどこか（どこに相談すればよいのかわからないのですが）へ相談して捜査して欲しいのですが・・。

回答No.1

adobe_san

＞退職日翌日から次の会社となりますが
これこのまま話をして引継ぎの件も含めて20日迄で調整すれば良いのでは？
質問する事無く話し合えば良い事と思いますが・・・

それとも話せない事情があるのかな？

お礼

信じがたい事ですが、よく言われるブラックな会社で・・。
何故か解りませんが
以前退職された方に聞いたら、何でも延ばせる事は先送りさせるのです。例えば給料の支払いやお客様や外注先の支払いもです。半年は当たり前（当然催促の電話なりっぱなし）なので、取引停止という事あります。その都度また新しい顧客や外注先探しのくり返しをずっと今もしています。
こんな会社なので未練もなにもありません、さっさと退職したいのです。
話せないし、話も「なぜそれが悪い？」と以前言われました。