退職後の健康保険について

質問

１２月２８日付けで会社を退職します。
その後、１月１日付けで次の会社へ入社が決まっています。（出社は１月５日からです。）
退職から入社まで３日間のブランクがありますが
この場合も、国民健康保険または任意継続の手続きは必要でしょうか？

（国民年金については退職日当日に手続きする予定です。）

回答No.1

noname#210211 · ベストアンサー

必要だと思います。１２月は末日まで会社に籍を置かないわけですから１２月分は保険料は徴収されません。ですのでそうなると保険は未加入ということになってしまいます。それではまずいので国民健康保険なり任意継続なりなさってください。どちらがいいかは何ともいえませんので現在所属している健康保険と自治体の国民健康保険課に聞かれるとよろしいかと思います。
年金の手続きもお忘れなきよう。（こちらの方がある意味重要かもしれません）

お礼

任意継続の手続きを行いました。ありがとうございました。

回答No.2

nobenobe

必ず必要です。
任意継続か国民健康保険かどちらでも構いませんが、生活保護などでない場合は国民皆保険の制度上、保険証をもってないといけないです。
１か月分の保険料が国民健康保険か任意継続かどっちかがかかります。

お礼

任意継続の手続きを行いました。ありがとうございました。