自信について・・・

質問

みなさん仕事する上において「自信」はありますか？
自信を持って仕事や行動や発言をされているかと思います。
さて、その自信はどうやってつけてこられたのかお聞きしたいのです。
私は今、仕事をする上で怖くなってしまって自信がありません。
何故か・・・私の直属の上司の説教などで自信を無くしました。
前は悔しい！！という思いから頑張っていたのですが、年齢を重ねていくごとに
その気力は薄れてきました。怒られれば怒られるほど凹む毎日です。
みなさんの自信のつけ方を教えてください。

よろしくお願い致します。

回答No.1

noname#146335 · ベストアンサー

頑張っても認めない上司はいます。
上司自身の考え方に問題があったり、
単純にウマが合わなかったり。

あたってしまったのが残念でしたね。
どっちにしても査定は低いのですから、
気に入られようとする必要はありません。

説教されたら
「でも私は〇〇でちゃんと成果を出しました。
　今している〇〇に関しても、〇〇のようにしたいと考え
　〇〇という手続きでしていますが、
　何かおかしいところがあるなら、
　すみませんが
　具体的に教えていただけますでしょうか」など、
きっちり反論してください。

はいすみませんばかり言って受け流しても、
その時のエネルギー消費は少ないかもしれませんが、
今経験しておられるように、
だんだん洗脳されていきますからね。
自分できっちり、何を頑張ってるか言葉に出して
言った方が自信がつきます。

親しい同僚に
「こんなこと言われたんだけど、私が悪かったのかなぁ」
と相談してみるのもいいですよ。
ちょっとストレス解消になります。

それでもまだ凹むようなら、
目の前の仕事はそこそこにして、息抜きと
会社の問題点・改善策の発見を頑張り、
他部署に転属願いを出しましょう。

部下を頑張らせられない上司は評価が下がりますから、
ざまぁ見ろ、ですね。

回答No.3

Shinroh

目標や目的を達成した数だけ、自信に繋がると僕は思います。
逆に考えれば、目標や目的が明確になっていなければ、それらを達成する機会が減りますので自信には繋がりません。
会社が与えてくれる目標に納得できなければ、納得できる目標に自分の意志で変更されたり、変更できるように会社に掛け合う努力をされるとよいかと思います。
他の解答者の方々も言われている通り、仕事においては、要求される成果（目標）を達成できたという実績（目標達成）の積み上げが重要です。
また、達成の難易度が高く、達成のために時間をかければかけるけるほど大きな自信に繋がると思います。目標や目的は自分が納得できるものであればなんでも構いません。
僕は手ごろな資格試験なんかを目標にしてますけどね。

> 私の直属の上司の説教などで自信を無くしました。
仕事で要求される成果が達成できないのであれば、会社が要求される水準まで業務遂行能力が足りてないのでしょうね。
客観的に、その要求水準が高さを他と比較して把握されると解決の糸口が見えてくるかもしれませんね。
自分の能力に問題を感じているなら、勉強するなり、練習するなり、手立てはいくらでも考えられますね。
水準が高すぎて苦痛に感じているのであれば、上司に真摯に相談するのがよさそうです。

回答No.2

st_augustinus

自信をつけるには実績の積み重ねが必要です。
若い時には、根拠がなくても自信があることが多いでしょうが、
社会に出て、歳を重ねるごとに、実績がものを言うようになります。

今まで経験してきたことを振り返り、
何でも良いですから、実績としてカウントして積み上げてください。
仕事上のことでなくても、個人的なことでもかまいません。

自分の内面に、『俺はできるんだ』という気持ちを積み上げることが重要です。
もし、振り返ってもそんなモンない、というようであれば、
これから、毎日小さな課題を一つ作って、必ずクリアしてください。
『俺は毎日課題をクリアできているんだ』という自信が、
必ず内面でおこります。