退職届

質問

通常、退職届はどれくらい前に提出するものなのでしょうか？就業規約には書かれていないので、一般的なご意見で構いません。
どうぞ宜しくお願い申し上げます。

回答No.6

petit_chocolat · ベストアンサー

民法では、2週間前に辞意を示せば良いことになっています。

ただし会社の就業規則に退職に関する事項がありますから、そちらに従うのが良いでしょう。

効力的には、民法＞会社の就業規則
ですから、

早く辞めたい場合は、2週間前でいいと思います。

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回答No.5

futa3

2週間くらい前がいいんじゃないですか_?余り前から伝えると会社出るの辛いですよ・・・。経験してますから。それと辞めたあとがいろいろ大変ですよ。次の勤め先が決まっていて厚生年金ならそのまますぐに引継できますけど暫く勤めないとなると国民健康保険と国民年金です。届けだす時に前年度の収入で計算されますので国民健康保険料がバーンとかかりますよ。今までは会社が半額支払っていたので安いんです。勤めを辞めるとこれで支払い大変なんです。退職金１ヶ月もらえてもこの健康保険料でまず消えるかと。年収300万～400万の方で一人暮らしの方なら月に3万ほど県にもよりますけど国民健康保険料かかると思いますが。プラス国民年金13300円必要になります。会社勤めは健康保険料が半額もってくれるので助かるのですよ。どうぞ次の会社を決めてすぐに引き継げることをお祈り致します。空白期間を空けないように。自分は自営でこれで一年苦労してます。年金暮らしの親と同居となっても今度は親の国民健康保険料がバーンと値上がりします。仕方ないですね。こればっかりは。

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回答No.4

noname#32494

仕事の内容や正社員かパートか、プロジェクトのメンバーかなどにより違ってくると思いますが、一般的には、１ヶ月前だと思います。

　まず、退職願を提出すると、後任を採用するためハローワークあるいは新聞折込みの求人広告を出すまでに１週間。
　応募者の面接が終了し採用者を決定するまで早くて１週間。これで合計２週間。後任者の教育や引継に２週間。合計約１ヶ月必要ということですね。

　なお法律的には、退職したい日の１４日前までに届け出れば辞めることが出来ますけど。

お礼

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回答No.3

nozawa2002

１か月前より少し前に上司に「相談したいことがあるんですけど」といって退職を伝える。
形ばかりの慰留があると思うが決意が固いことを示すと、退職ということになるので、指示に従って退職願を出すということでいいでしょう。

お礼

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回答No.2

matilda

こんばんは。

一般的には一ヶ月前だと思いますが、その前に直属の上司の方には退職したい旨を伝えておかれた方がいいと思います。何の前触れもなくいきなり退職届を提出するということは、避けたほうがよいと思います。

お礼

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回答No.1

yasya

おそらく一般的な会社だと１ヶ月以上前でしょうね。
しかし私の場合は仕事の関係で半年前までに提出しなければなりませんでした。
すでにスケジュールが決まってしまうので。
仕事の流れによると思います。
でも、１ヶ月前が一番多いように思いますよ。

お礼

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