母の扶養、どちらが得策？

質問

今年9月末に、父が定年退職をしました。
今後、年金収入のみとなるので、母は私と父のどちらの扶養にした方がよいでしょうか。

私：独身。両親と同居。昨年の年収約380万。
父：8月より年金受給。月約45万。65歳。
母：年金受給。月約2万。60歳。

父の退職前の収入金額は、まだ聞いていません。

宜しくお願い致します。

回答No.4

simotani

その年金は企業年金だと思います(厚生年金では月45も出ない)が、そうなるとどれだけが非課税枠(退職給与の源泉徴収がある為運用利子分だけ課税に変更された)になるかで決めるべきでは。
実際それぞれ源泉徴収が年末来る為にそれを見て判断します(確定申告で変更可能です)。
課税所得の多い人から落とすのが控除の基本(世帯分割か単独かは生計を1にするか異にするかで決める為)。

回答No.3

ma-fuji

扶養には税金上の扶養と健康保険の扶養があり別物です。

税金上の扶養は、所得が高いほうが扶養にしたほうが得です。
お父様が扶養にすればいいでしょう。
でも、年金４５万円てすごいですね。
通常、そんなにもらえません。

健康保険の扶養ですが、お父様の健康保険は国保ですか、それとも会社の健康保険を「任意継続」するんでしょうか。
国保は社会保険と違い扶養という概念はありません。
任意継続なら扶養にできます。
社会保険の扶養なら、どっちが扶養にしても同じです。
ただ、健康保険によって、家族に扶養にできる収入の高い人（お父様）がいる場合、貴方の健康保険では扶養にできないこともあります。
でも、お父様が任意継続するならどっちでも同じですから。

回答No.2

mukaiyama

＞母は私と父のどちらの扶養にした方がよいでしょうか…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

まあ、税金のカテなので 1. 税法主体で回答しておきます。

＞私：独身。両親と同居…
＞母：年金受給。月約2万。60歳…

それなら、母をあなたの控除対象扶養者
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
にすることも父の控除対象配偶者
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
にすることも、どちらか一方はできますから、父とあなたとの話し合い次第ということです。

自分の税金が安ければ良いだけなら、早い者勝ちです。
あなたが取るならそろそろ始まる年末調整で、父が取るなら年が明けてからの確定申告でですからね。

＞父：8月より年金受給。月約45万。65歳…

12月までで 225万ほどですか。
これを「所得」に換算すると 105万円。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1600.htm

これに退職までの「給与所得」(収入ではない) を加えた額が、税金を計算する大本になる「合計所得金額」です。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

＞私：昨年の年収約380万…

今年もほぼ同額であると仮定したら、あなたの今年の「合計所得金額」は 2,506,400円で「税率」
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2260.htm
は 10%。

父も同じ 10% ならどちらが取っても家族全体としての税負担は変わりませんが、父の税率が 20% 以上なら、母をあなたが控除対象扶養者とするより、父が控除対象配偶者とする方が、家族全体として節税になります。

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2. 社保と 3. 給与 (家族手当) については、これら税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは会社にお問い合わせください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

回答No.1

satumei

あなたがどういった種類の健康保険(協会けんぽ、健康保険組合等)に加入されているかにもよるんでしょうが・・・
　お父様の年金収入が月額で45万もあるんですか？(2ヶ月分ではなく？・年金は2カ月に1度の支給ですから、本来年間6回の支給となるんですが）
　あなたの文面で言うと、お父様の年金収入は年額540万円になります。
　そうすると、お母様をあなたの健康保険に入れることは無理だと思います。(詳しくは加入している健康保険(医療保険者)若しくはあなたの会社の総務担当に確認することが一番です。
　でも、あなたの言う月45万円が2カ月に一度の年金支給額であれば、お父様の年金収入は270万円ですから、お母様をあなたの扶養として入れることもできるかもしれません。
　いずれにしても、健康保険上の扶養については、一定の基準はどこの健康保険でも同じですが、細かな部分は各健康保険の裁量部分でもありますので、ご自身の加入されている健康保険か会社に確認することです。