試用期間中に退社できる？

質問

契約社員として会社に入社し一ヶ月が経ちましたが、最近他社から内定をもらい、そちらの会社で働きたいと思っています。
試用期間中ですが、会社を辞めることは出来るのでしょうか？
試用期間の３ヶ月が終わる前に、試用期間後の雇用形態や条件について新たに通知があるので、入社する時にもらったのは試用期間についてのみの内定書でした。その試用期間の内定書には退社の条件が書いてありません。
こんなに早く会社を辞めたことがないので分からないのですが、契約社員は試用期間の３ヶ月が終了するまでは会社を辞めることはできないのでしょうか？
法律的にはどうなのかどなたか分かる方がいらっしゃいましたら、宜しくお願いいたします。

回答No.3

m_inoue222

人事担当でした

試用期間なら通常は２週間以上前に退職届をお出しください

http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-39.html

理由は不要です（一身上の都合で構いません）

一応就業規則は確認してください（２か月以上前とか書かれていればそれに従う方が無難です）

とはいえ、就業規則を貴方に説明していなかったりいつでも読めるところに置いていなかったら最終的に裁判にでもなっても書かれていても無効ですが．．．

ただ気になるのは「契約社員に試用期間は無いはず」．．．

「３か月の契約社員」でその後「正社員に変更」．．．この場合は「試用期間」と言う言葉は無いはず．．．？

貴方が．．．

・正社員で試用期間が３ヶ月間．．．．辞められます
・３ヶ月の契約社員．．．．．．．．．．．契約不履行になりますので辞められません

どちらなのかが不明です

雇用契約書に「試用期間」と言う言葉が書かれているなら契約社員ではないはず．．．？

私ならどちらでも辞めますが．．．損害賠償を求められてもたいした金額にはならないでしょう、一生の内では些細な金額でしょう

そんな些細な金額で会社も裁判にまではしません、あきらめます
（各種嫌がらせはするかも？．．．退職に伴う書類の遅延とか発行しないとか．．．）

お礼

ありがとうございました。

回答No.2

opera-man

試用期間かどうかは、あまり関係がありません。

正社員、契約社員で勤続１年以上であれば、通常の退職手続きが可能ですが、
契約社員で入社して一カ月ですよね。

基本的には、双方の同意により結んだ契約ですので、
契約期間が満了するまで、片方からの一方的な解約はできません。
「契約不履行」にあたります。

もちろん、正当な理由がある場合は別です。

会社側と誠意をもって、よく話し合うことです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

pringlez

会社をやめることが出来るかどうかでいえば出来ます。
法律的・契約的には何も問題はありません。

ただマナーとして今の会社には誠実にそしてうそをつかずに
やめる理由をきちんと説明すべきだと思います。

お礼

ありがとうございました。