失業保険を貰えるかについて

質問

3年程勤めていたお店を6月末付けで経営困難な為お店の都合で退社になりました。(この時正社員で3年は勤めていて社会保険、雇用保険に入っていました。)その後お店は新しいオーナーに譲渡されました。次の職も急だった為決まっておらず、新しいオーナーになってからも同じお店で勤めました。(社会保険、雇用保険は無かったです。)しかし新しいオーナーの下で働く事が嫌で満2ヶ月で辞めました。
退社して1ヶ月経ってから退職届が雇用保険喪失の手続きに必要だから送って欲しいと連絡がありました。何で今更送らなくてはいけないんだと思いつつも一応送りました。
しかし何度もお願いしたにも関わらず働く時に必要であろう書類など何も無く勤めました。なのに退職届って必要？っと今更ながら思いましたが。。。
最初に言っていた給料が辞めると1ヶ月前に言ったら、減給されるなど本当にあり得ないオーナーでした。。。
この様な場合、私は失業保険は貰えるのでしょうか？あと、貰える場合、期間や金額なども変わってしまいますか？
分かりずらい上に長々とスミマセンがご回答宜しくお願いします m(__)m

回答No.1

pine00

会社が雇用保険喪失の手続きをするということは、本人が雇用保険をもらうための手続きになります。
書類さえもらってしまえば、オーナーが嫌な人かどうかは関係なく、ハローワークでの事務処理になります。
３年間雇用保険料を納めていれば、受給資格が得られているはずです。
期間や金額は、年齢などにより異なります。
ハローワークのホームページなどで必要な書類を確認して、早めに相談すると良いでしょう。