失業保険について

質問

転職を考えております。
雇用保険に加入し１年半が経ちますので現時点では受給資格はあると思いますが、
次の会社で雇用保険に加入できない場合、その会社を退職した後は受給資格は
喪失してしまいますか？

どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.2

kitties · ベストアンサー

はじめまして

おっしゃるとおりですが、
現事業所（A)をお辞めになられて１年間が受給資格の期間でありまして、
結局のところ、１年以上新しい会社（B)に勤務したが雇用保険の
適用にならない場合などブランクが生じてしまいますと、
今まで加入した雇用保険は掛け捨てという形になります。

１さんに付け加えておきますと、
現事業所（A)を離職して、新しい(雇用保険の適用にならない）会社（B)
で勤務しても、その受給資格である１年以内に再びお辞めになると、
現事業所（A)の雇用保険を利用して、後からでも失業給付の申請ができます。
（今回の会社（A)を自己都合退職で離職する場合には、３ヶ月間の給付制限
がついてしまいますので、実質、（A)離職後９ヶ月以内に（B)を再び
離職すると雇用保険が１日以上もらえることになります）

お礼

大変よくわかりました。
詳細なご説明をどうもありがとうございました。

回答No.1

yamatesen

正確に言えば今の会社を辞めた時点で喪失になります
　転職したとしても１年以内に労働保険加入手続きをすれば
現在の会社の加入１年半に継続されます（失業給付の日数に関係してきます）
　１年たってしまえば　今まで納めた分　チャラになってしまいます
失業給付申請しても転職希望ですと３ヶ月の待機期間が有るので
すぐにもらえない

次の会社で労働保険（労災、雇用）に加入していないと
当然需給資格はありません
労働保険に加入している事業所を選んだ方がいいと思いますよ

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
今後の参考になりました。