有休買取について

質問

転職先が決まったので退職をするんですが、会社の都合で有休消化が出来ません。30日ちょっと有休が残っているんですが、会社の都合なので買取とかは今してもらえるんですか？昔は買い取ってくれたみたいですが今も買取は可能なんでしょうか？教えてください。

回答No.3

boseroad · ベストアンサー

労働者から買い取って言い出して、会社がええよ言うんは、おけ。法律上、そゆことになっとるよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
会社側から退職後、消化しきれなかった有休は買い上げてくれると言われました。会社がOKをくれたので問題ないんですよね？ありがとうございました☆

回答No.2

yoshi170

残有給休暇の買い取りは義務規定ではありませんので、会社がしていないとなればあきらめるしかありません。

会社から引き継ぎ等をお願いされているのだと思いますが、それを理由としての買い取りの強制もできません。
会社は時節変更権を行使できないので、質問者さんが休むといえば法律上は認めざるを得ないのですが、なかなかそうも言いだせないのでしょう。

そうすると、あらかじめ有給休暇が消化できるように、退職スケジュールを組む必要性がありましたね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
9月末までは出勤が変則的なので、そのせいで有休消化ができない状況です。

回答No.1

山田 太郎（@testman199）

会社に買い取る義務はありません
だから会社がいいと言えば買い取ってもらえます

ちなみに、転職なのに会社の都合とはいかに？

補足

自動車関係の仕事なので震災の影響で出勤が変則的なので有休消化をすると仕事に差し支えがでるので困ると言われて消化できないんです。自分の有休なので消化して退職したいのですが、認めてもらえないので・・・
会社側は、買い取ると言ってくれてるのですが法律上(？)は、問題ないんですかね？