労働基準に違反していますか？

質問

先日からアルバイト始めたのですが・・・

週３日、（他の方は週５～６の方もいます）9：30～17：00までで休憩が15分しかありません。

確か６時間以上働くと４５分もらえると思うのですがこれは違反していますか？

以前、派遣で働いていたときこの時間帯でお昼休憩一時間頂いていました。

回答No.1

kigurumi

http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/kyuukeigikan.html

例外があるみたいですよ。
わたしなんて、時々休憩無しで２０時間連続とか、１８時間連続勤務後、２時間仮眠、その後４時間勤務　で「えーー　ついに一日２４時間労働！？」とか、１ヶ月無休とかあり、「訴えてやるぅぅぅ」って思ってます。

辞めるって言ったら「それは許されないことだ　わかっているのか　自分が何を言っているのか　人がいないのにどうするつもりだ　代わりをつれてこい」って・・・・
脅されてます。
消耗品で、私が過労死したら、「だめじゃん　コイツ」って使い捨てでしょうね。
なんとか抜けないと、、、死ぬしかない？