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ハローワークの雇用形態 正社員以外
ハローワークの雇用形態 正社員以外 について質問します。 就業形態 フルタイム 雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 平成23年4月1日～平成24年3月31日 と言う内容の求人がハローワークで見かけますがこういう場合、最短４カ月で辞める事が可能 なのでしょうか？それとも平成24年3月31日までの１年間の契約の約束の下の採用なのでしょうか？ それと、基本給が１５万円の場合加入保険 雇用 労災 健康 厚生 などで減額されるでしょうか？ いくらぐらい一般的に引かれますか？
- nsuta7110
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noname#131542
回答No.1
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） これは主に試用期間をさしてます。4か月経過して態度次第では社員登録もありだし 最長でも1年の雇用です なんで辞めるのは本人次第 法的に問題なく辞めるには退社の2週間前に辞表提出すればいいのです で基本給が１５万円この金額だったら約3万くらいはひかれるから 交通費とかそういう類を一切考えないと11万円台くらいです
