ベストアンサー 非正規が少ない職種、企業はどんなものがありますか？ 2011/03/24 19:23 人によると思うのですが非正規の社員は割に合わない事が多く正社員との不公平があるような気がして悲しくなります。できる限りでいいので教えてください。 みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー kzu1971 ベストアンサー率41% (62/149) 2011/03/24 20:50 回答No.1 鉄道、バスなどの交通関係は派遣は少ないんじゃないでしょうか。 建築業の現場も派遣は禁止だったはずです。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する（1） その他の回答 (1) natuichi ベストアンサー率50% (67/133) 2011/03/24 20:52 回答No.2 これを聞いて、そこに応募しようとおもっているの？ 非正規が割りに合わないなら、正社員を目指せばよいのでは？ 非正規が多い、少ないは関係ないですよ。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 何故政府は非正規雇用ばかり増やして正社員を減らすの 何故政府は非正規雇用ばかり増やして正社員を減らすのでしょうか？ 非正規と正社員では同じ仕事でも給料がまるで違います。 まずそこが不公平である事。 資本家にとって都合が良くても、労働者の賃金があがらないと（失業率も下がらないと）景気が良くなりません。 安倍さんの目論見は全部失敗してる訳ですが、現状から打開するにはどうするのが一番だと思われますか？ 正規雇用でも 私は今現在、非正規雇用として仕事をしておりますが、正規雇用の正社員でも、非正規雇用の契約・派遣社員等でも辞めれば同じような気がします。 私が今現在仕事をしている職場では、正社員でもすぐに辞めてしまう人も結構いるため、雇用形態はあまり関係ないのではないかと思います。 雇用形態についてどう思いますか？ NHKニュース－正規と非正規の格差３００万円 !! 先程、ＮＨＫのニュースで、 『正規社員と非正規社員の年収格差は３００万円 !!』 と言ってました。 私はいつも思うのですが、この 『正規雇用と非正規雇用の格差』は 『正社員が優遇されすぎてるから生じる !!』 つまり、 売上の中から払える人件費の総額の中から正社員が『正社員だ !!』という理由で『先に !!』『より多く !!』持って行ってしまうから、その『割りを喰う !!』形で生じてる問題だと思うのですが、ＮＨＫの正社員（公務員 !?）たちは、 『自分たちが優遇されすぎてるから、非正規労働者が割りを喰ってる !!』 という事に気付かないんですかね !? 或いは、気付いていてとぼけてるのでしょうか !? 実際、非正規雇用の問題については 『人件費総額の中での正社員と非正社員の配分を変えてあげれば相当程度改善する !!』 ことは明白であるにもかかわらず、自分たち正社員に都合の悪い事は決して言わず、ただ、 『正規と非正規の格差が問題だ !!』 とだけ繰り返すＮＨＫ正社員（公務員 !?）の姿勢には呆れるばかりです。 本当は 『問題を解決する方法は有る !!』 にもかかわらず、 『問題を解決する方法が無い !!』 かのようなニュースを垂れ流すＮＨＫ（或いはより広くマスコミ!!）に対して、我々国民はそろそろ本気で抗議の声を上げるべきではないでしょうか !? 自分たち正社員（公務員 !?）に都合の悪い事は決して言わないＮＨＫ職員の姿勢に憤りを感じるのは私だけでしょうか !? さらには、マスコミが正社員だけ（或いはより広く『特定少数の人間だけ』）で構成されている事に問題は無いのでしょうか !? キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 正社員は非正規よりも偉い。政治家のポリシーは？ 政治家で 「正社員を正しい生き方」で無く、 多様な働き方を積極的に肯定している政治家は誰かいますか？ 行政も民間も人件費の抑制を正社員の待遇は温存し、 正社員の一括採用を抑制し、低賃金の非正規に置き換える事で行っています。 賃金や待遇は、とても公正とは思えません。 非正規は、会社の厚生年金・健康保険、雇用保険にも加入できず、 国民年金・健康保険を全額自己負担しています。 （結局、未納者が半分くらいいますが。） （正規公務員や正規社員は、税金等で折半されている。） 正社員と同じ職場の労働組合の加入にも拒否されています。 政治の対応を見ていると、 「非正規の正社員化を促進する」とか、 正社員が「正しい」働き方で、 非正規は「間違った」働き方なんでしょうか？ 「夫が正社員で、専業主婦と子供２人」の「標準世帯」は、 世の中にどれだけいますか。 労働者の４割近くが非正規です。 はっきり言って、全員を正社員に何て有りえないと思いますが・・・。 それよりは、正規と非正規で、 より公平感のある待遇（セイフティネットも含めて）にして、 違うのは勤務時間のみにする方か良いのでは思います。 官製ワーキングプア ： http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=uL7FmgQgOtI オランダ： http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=dJTlrTVe4DI http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g&feature=related 非正規雇用者はいつクビになってもおかしくない状況で 非正規雇用者はいつクビになってもおかしくない状況で、なぜ結婚して子供まで産もうと思うのでしょう？ 非正規雇用者で結婚する人はちょっと頭が弱いと思います。それとも余程の楽観主義者なのでしょうか？ 正規雇用者の正社員は今の日本の全労働者の4割が非正規雇用者という現状をどう思っていますか？自分さえよければそれでいいと思っているのでしょうか？ 非正規、契約社員の待遇が悪いのは仕方が無いですか？ いろんな事情があって非正規の人もいられるでしょうが新卒でもない限りなかなか正社員のいすは限られているし（実力のある人は別でしょうが）非正規（郵便事業）として働いて今年から大学に行くのですがこれからの就職のことを考えなおかつ自分の周りの正社員を見るとなんかつらくなります。（もちろん正社員の人も努力してると思いますし・・・ただうちの職場が少し特殊なんですけど・・・）正直なんであんなやつがと思ってしまいます。 実際自分の職場ではアルバイトと正社員の仕事が変わらない場合が多くその言う人たちには本当に頑張ってほしいと思う・・・こんな自分は未熟者の考えでしょうか？どうにかならないものでしょうか？もちろん自分自身の努力も大事だと思います。率直な意見、回答、アドバイスのほどお願いします。 非正規労働は当たり前となってきていますか？ 今郵便事業株式会社で外務配達の非正規として働いています（ゆうメイトです） 待遇についての悩みとして雇用が安定していないことや正社員より多く出勤することなどつらい部分が正直あります。もちろん自分も契約しての条件なので何も言えないのですが・・・ また郵便事業会社は非正規率がとても高く６割が非正規雇用の社員になります。ここで質問なのですがほかの会社や今の社会では非正規雇用（不条理な待遇、コストを下げるため）が自分のように多くなっているのでしょうか？またこれは当たり前の問題だと（に）思いますか？そして自分の待遇（非正規）は結構ありがちな例でしょうか？（すみません。質問多くて） 自分としては若い人に蔓延しているのかな～と感じています。正社員を卑下するとか努力をしないというような嫌な質問ではないです。 ただこれがきっかけで夜間の大学に入り始めたのですが・・・ 説明がわかりづらいと思うのでわからない部分は補足します。経験談も含め回答、アドバイスの程よろしくお願いします。 正規も非正規も所詮は雇われた社畜にすぎないのにね 非正規が４０％を超えたとか、名ばかり正社員が拡大したとか、いろいろ醜い争いしてるけど 給与は低いが休みがたくさん取れたり、いろいろと融通がきく非正規、給与は高いが勤務時間も長く、休みも少ない正規社員。 どっちも所詮は社畜だしね。 所詮は真の勝ち組はそれらを雇っている資本家と企業の運営を指図できる大株主様であり、 結局は会社員なんて正規だろうと非正規だろうと、金やるから時間を切り売りして、こっちの指示にしたがって 働けってだけの社畜にすぎないわけだよね。満員電車で通勤し、嫌な人間や合わない人間ともコミュニケーションとりストレス溜まり、 お客様や上司にペコペコ頭下げて。 ９割がた仕事はつまらないけど、生活費稼ぐ為に労働しているだけって言ってるんだし。 皆さんが、非正規雇用で働いている理由は何ですか？ 今や、労働者の約４割（３８％あまり）は非正規雇用なんだそうです。 パート、アルバイト、派遣、契約、嘱託、臨時・・・などです。 さて、４月を迎えるにあたって、今巷では賃上げの話が盛んです。 言うまでもなくアベノミクスやらで、企業の中にはそういう動きを見せるところがあります。 ですが非正規雇用者は、仕事は正社員並みでありながら、賃金は正社員よりも低く、長年勤めてもほとんど上がることはありません。 この賃上げの動きでも、ほとんどの人はカヤの外に置かれています。 一方で非正規雇用者は、一般的には（正社員に比べれば）時間に拘束されない身分で、自由に時間を組めて、辞めたい時には比較的自由に辞めることができます。 経営者は、非正規雇用者の賃金を低く抑える理由として、この「時間の融通性」と「労働の質」即ち、働く時間に自由さがあって、自分の都合で好きに辞められることを会社はリスクとして背負っている。 そしてそれに伴って労働力の質が正社員よりも劣っているので、賃金は低くてもいい・・・と、都合よく解釈している印象があります。 また、会社に対するロイヤリティについても、“正社員よりも欠けてるので、優先順位としてはまず正社員から”という解釈をしているようにも思えます。 そこで、皆さんは、非正規雇用で働く理由は何でしょうか？ よく言われるのは、“自由に時間が決められて、正社員のようないろんな束縛・拘束がないので気ままに働ける。いつでも辞められるから”というものですが、一方で、“正社員として働きたくてもその働き口がない、雇ってもらえないので仕方なく・・・”という理由もありそうです。 皆さんが、非正規雇用で働いている理由は何ですか？ それは、自分から望んだことですか？ 正規と非正規は何故生まれた？ 前に、パートさん(女性）が、正社員と同じ仕事なのに何故 時間給が安いのか？と言っていましたが そもそも、正規雇用と非正規雇用が何故生まれたのか 歴史と法律面から教えて下さい、お願いします 低時給非正規で正社員と同等の仕事してる人いますか？ よく「正社員と同じ仕事してるのに待遇が悪い」とか言ってる非正規の人がいますが、実際問題、時給1000円台以下しかもらえてないような非正規で正社員以上とまではいかなくても、せめてその言葉通り同等レベルの仕事をしてる人っているんでしょうか？ 僕も20年近く派遣社員をやってきてますが、低時給の派遣社員で正社員と同じ仕事してる人なんて一人として出会ったことはありません。 もちろん、正社員と同等以上の仕事をしている人はいるにはいましたが、そういう人たちは正社員以上に稼いでいましたし、正社員に格上げの話もあったけど給料が下がるから断ったというような人たちです。 そういう人たちはもちろん「正社員と同じ仕事してるのに待遇が悪い」なんてセリフは口にしません。 結局、確かに「正社員と同じ仕事」はしてるんでしょうけど、その仕事は正社員が100やってるうちの２とか３とかですよね。 そりゃ同じ会社に勤めてるんだから正社員でも同じ仕事をすることはあるわけで、どちらかというと正社員も非正規と同じ仕事をすることがあるというだけ。 その共通の仕事だけを見て、その仕事しかやってない非正規が「正社員と同じ範囲の仕事してる」と勘違いしてるだけじゃないんでしょうか？ 非正規ってそんなに頭使いたくない人がなる仕事ですし、昔いた職場での同僚は以前は正社員としてバリバリ働いていたけどかなりキツくて、もう何も考えたくないから非正規になったと言っていました。 まったく考えなくて良いわけではないですが、マニュアルにそって働けば良いだけだし、指示もしてもらえるので楽だと。 正社員の立場から見て「こいつ、時給1200円しかもらってない非正規のくせに、俺と同等、いやそれ以上働いてるな！」という非正規の人に出会ったことってあります？ っていうか、そんなレベルの人なら文句言ってないで中途採用に応募すれば良いのにと思います。 そのレベルなら即採用でしょうに。 非正規雇用について 非正規雇用はこれからも増え続けるのでしょうか？ 増え続けて正社員みたいな安定した立場がなくなることはないのでしょうか。 世の中が人を使い捨てるようになったように思えるのですが。 正規雇用の正社員の人は、非正規雇用の非正規労働者は 正規雇用の正社員の人は、非正規雇用の非正規労働者は賞与もボーナスも退職金もないので老後に経済破綻してそのツケを正社員の社会保障費に上乗せされて後払いのツケが溜まっていっている認識はあるのですか？ 非正規労働者は老後の生活を正社員の社会保障費から賄われます。 ということは非正規労働者を正社員にしておけばツケ払いにならない。いわゆる、非正規労働者を使うということは後で非正規労働者に支払われなかった賃金分を会社負担ではなく国民全員で税負担で支払っていくというものに過ぎない。 会社は負担が減るので儲かるが、実際に従業員に払うべき賃金を経営者がポッケに入れて裕福な暮らしをして、非正規労働者の未来へのツケを国民に税負担増で払わしている。 おかしくないですか？ この経済の仕組みをなぜ良しとしているのですか？ 正規労働者は非正規労働者の低賃金をどう考えますか？ 正社員です。 平均からすると年収は低いと思います。 でも社会保険やボーナス、有給があるなどを考えるとマシなのかなとは思います。 私が勤務する会社の現場では正社員と非正規動労者の仕事内容はぼぼ同じです。 「責任と仕事」もほぼ同じように思います。 実際は正社員が指示を出していますが差はあまり無いと思います。 「同一労働同一賃金」にならないと駄目なのかなとは思いますよ。 でも同一労働同一賃金になったら非正規動労者の方と同じ給料にしたいと会社は思いますよね。 私の能力は何となく分かります。 給料が実力主義などになったら間違いなく下がります。 なので何となく今の体制で落ち着いて欲しいと思っています。 親戚の紹介で今の会社の正社員になりました。 実力ではなく「運」です。 非正規労働者には能力があるのに時代背景などの不運によって非正規になってしまった人が大勢いると思います。 今後は正社員などの区別を無くし実力主義、能力主義で給料を決める社会が平等なのでしょうか？ 年収１億と年収１００万円の実力社会が到来した方が誰もが納得する社会なのかなと思います。 正社員の方は勉強や就職試験を頑張ったから今があると思いますか？ 非正規労働者の為に給料が下げて非正規労働者の待遇改善をしてもらいたいと思いますか？ 非正規雇用 最近は正社員よりパートや派遣社員などの非正規雇用社員が増えていると聞きますが、なぜ非正規社員の雇用が増大しているのですか？ よろしくおねがいします。 非正規社員として 非正規社員として働いている30歳の男です。非正規社員として働いていると出世はなく、単純作業ばかりだし、年下の社員に怒鳴られ、イライラします。やはり正社員にこだわって就職活動するべきでしょうか。 非正規に対する世間の見方 現在日本では労働者人口のうち約4割近くが非正規雇用であるというデータが出ておりますが 非正規と聞くと、世間的にはあまり良いイメージを持たれていない印象が強いと感じます。 仮に非正規の印象や偏見が強いと仮定して、今の時代は働き方も多様化して非正規の人数も上昇していますし、これからは非正規は当たり前みたいな価値観に変わり、偏見の目で見られることは少なくなっていくと思うのですが実際どうなると思いますか？ ここで言う非正規の定義ですが、個人事業主、社長、正社員以外の雇われ形態として働いている方々を指します 初就職者の４０％が非正規社員？？ 初めて就職する時に非正規社員になる人が４０％という統計があるという ネット記事を読みました。 そして、それから、転職で正規社員になれるのはそのうち２０％ 大卒の新卒就職者が50万人ぐらいのなので、 20万人が非正規、その後転職で正社員になるのが4万人。 16万人はこれからずっと非正規ということでしょうか？ そこまで深刻なのですか？ 教えてくださいよろしくお願いします。 正規社員と非正規社員の格差をどう思っていますか？ 自分の置かれている現状、立場で考え方が違ってくると思います。 正規社員の立場から考えると「俺達は厳しい試験を受けて正社員として働いている。それなりの責任も背負っている。非正規社員との格差を是正（ぜせい）して非正規社員の待遇を改善しようとはとんでもない」と考えたりしますか？例えが変で申し訳ございません。 安定した正規社員の地位、公務員などに従事している方はその地位を得る為の勉強をしたからこそ現在があるのだと思います。頑張った分の見返りが安定している生活、年収なのだと思います。その地位を捨ててまで非正規社員の格差是正に賛成しないと思うのです。 非正規社員の立場からするとどうなのでしょうか？ 非正規社員も厚生年金に加入出来る動きや最低賃金の底上げ、製造業などでの派遣禁止などの話題があったと思います。これってメリットの方が大きいのでしょうか？デメリットの方が大きいのでしょうか？ 正しい格差がどのような物なのかが分かりません。頑張った人が高い賃金を得られる社会が正しいのか。チャレンジ出来る場所、機会が得る事が出来ないのが問題になっているのかなと思いました。 トヨタ自動車は従業員全体の2割を非正規労働者として トヨタ自動車は従業員全体の2割を非正規労働者として雇っているそうですが、正社員と非正社員との賃金格差が社会問題となっている中で日本を代表する企業であるトヨタまで非正規労働者の雇用を増加させようとしているが、賃金格差が広がれば広がるほど、非正規労働者が定年退職金なしで放り出されたら老後の生活は出来ないわけで、結局は正社員の給料は上がるが、社会保障費として税金で非正規労働者たちの老後の生活を支えることになるので、最初から非正規労働者を正社員として受け入れて賃金格差を無くしてた方が未来の日本の為になるのでは？ ロボット化で従業員が不要なら正社員数を減らせばいい。 従業員数を減らせないのなら非正規労働者として雇うのではなく正社員として雇わないとただツケを後回しにしてるだけにしか見えない。 トヨタは全員を正社員にすべき。これが日本の将来のためになると思う。 全員を正社員にしてそれでも余ったお金を投資家に還元すべき。社員の生活の保証も出来てないのに株主に還元するのは間違っている。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 今も頑なにEメールだけを使ってる人の理由 日本が世界に誇れるものは富士山だけ？ 自分がゴミすぎる時の対処法 妻の浮気に対して アプローチしすぎ？ 大事な物を忘れてしまう 円満に退職したい。強行突破しかないでしょうか？ タイヤ交換 猛威を振るうインフルエンザ カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
