週3日の直接雇用（事務職）における社会保険について

質問

現在派遣会社で勤務しておりますが、人間関係が悪く契約を更新しないことに決めました。

偶然以前一緒に働いていた知人がアルバイト（直接雇用）として働かないかと声を掛けてくれ、今後その上司も含め話し合いをすることになっています。

時給1500円×8時間、週3日勤務（月額ベースにすると14.5万円位）で・・という話ですすんでいますが、社会保険のことが気になっています。

週3日勤務ですと所定日数の3/4に満たないので加入条件に該当しないと思うのですが、その場合国民健康保険と会社の保険とでは保険料はどのくらい違ってくるものなのでしょうか？

その金額によっては、駄目もとで週3日勤務＋αにして頂いて加入条件に該当する勤務体系にして頂く交渉をしようかと考えています。

是非ともアドバイスをお願いします！！

回答No.1

maary · ベストアンサー

国民健康保険はお住まいの自治体により金額は変わりますし、
社会保険料も所得により変わりますので、
ご自身で調べていくしかないと思います。

また国民年金から厚生年金へと変わりますので、
こちらの負担増も考えておいた方がいいですよ。