サラリーマンが同業の事業に出資・支援しても大丈夫か

質問

ご相談させてください。

◆概要◆
サラリーマンとしてある「中小建設・設備資材卸＋施工会社」で働いております。
後輩が、リフォーム業で独立予定であり、出資をし、一部支援もしたいのですが、
現職と一部競合し、取引関係が生まれる場合は出資・支援に問題はありますでしょうか？

◆状況◆後輩が独立、出資を依頼されています。
後輩が「リフォーム業」で独立するための出身金を募っており、
私にも話をしてくれております。

後輩は営業だったので、設立直後は「施工」は外注、「経理、運営管理」などは、
私が個人で業務委託を受けて裏方を支援しようとしておリます。

事業が軌道に乗ってきたら私がその会社に参画する可能性もあります。

◆質問内容◆現業と取引先になった場合には会社に通知しなければならないか？

後輩が独立したら、地域性を考えると私の務めている会社の取引先になると思います。
もちろん、私の務めている会社だけではないですが。

私も裏方で手伝うので、現在働いている自社に、
振込をしたり発注書を作ったりするかもしれません。

もちろん不当に値引きなどをするつもりもないですし、
後輩も私との関係に資材関連の知識や業界ノウハウは当てにしていても、
金銭的な便宜を期待しておりません。

現職の会社には、出資している旨を伝えなければならないでしょうか？

常識で考えれば、どこの株式（資産）を持っていようが、プライベートな問題ですが、
実務も一部手伝うとなると、バレたときに不都合が起きるのかなと。

※もちろん現職の企業秘密（仕入れ値など）を後輩に教えることはありません。
※現職の関連会社でリフォーム業があるため、現職のある意味、一部競合となります。
※現職は取引先の登記簿までは調べないので、私が株主とバレることもないと思います。
※現職の就業規則には副業の禁止はありません。
※後輩に「私が株主・支援していること」の口止めはできます。
※後輩の会社の実務は、個人事業主として「経理代行」として、後輩の会社に請求します。

以上

私の感覚的には
「自社に不利益にならなければ大丈夫」
と思っております。

宜しくお願い致します。

回答No.1

9der-qder · ベストアンサー

質問者さんは現在の会社で従業員としてお勤めですよね。
であれば、問題ありません。問題があるのは役員である場合です。

転職者・独立者が競合他社になりうるのは、普通の事です。
会社の就業規則や公序良俗に反しない限り問題ありません。

あとは、現在の会社と質問者さんの関係のためにどうするのがベターであるか。
それを考えて結論を出されればいいと思います。

お礼

ご助言ありがとう御座います。

問題ないとのご意見をいただけてほっとしております。

現職も長く務め愛着もありますので、なるべく開示していく方向にしたいと思います。
有難うございます。

回答No.2

yosifuji2002

あなたが取締役でなければAno.１のお答えのとおりですが、社員の場合に貴社の規定で副業禁止を謳っていないでしょうか。

多くの会社ではこの規定があります。
不用意にこれを侵すと懲罰の対象になります。

したがって、始める前に会社と話をして了解を取ってから始めるのが良いと思います。

またたとえ規定や法律に反していなくても会社の機嫌を損ねた場合、新会社との取引は消滅するかもしれませんね。

したがって、法律論よりも会社との信頼関係を維持するという意味で、きちんとした了解を取って行うのが最善の方法だと思います。

お礼

有難うございます。

補足

副業禁止の規定はありません。

でも、確かに法律論よりも信頼関係ですね。
とりあえず出資して軌道に乗ってきたら、開示という方向にしたいと思います。

有難うございました！