現職と競合関係の会社設立に関する対処法

2009/05/20 01:37

このQ&Aのポイント

退職後、現職と競合関係の会社を設立する場合、発覚した際の対処法について教えてください。
同業で独立し競合関係の会社を設立する人も多いですが、対処法はあるのでしょうか。
退職時に競合関係の会社を3年間設立しないという誓約書がある場合、どのように対処すべきですか。

tgbry
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起業・開業・会社設立
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amuamu00
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2009/05/20 10:04 回答No.1

あり得るのは、前職の会社からの損害賠償請求、競業行為の差止め請求、退職金の不支給・減額などでしょう。ただし、あなたには職業選択の自由があります。したがって、競業規制を目的とした個別契約がすでに締結されている、就業規則等が整備されていることが前提となります。また、誓約書に関しては、下記URLをご参照ください。 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/b/archives/2007/03/221.php あなたの立場が分かりませんが、役員でなければそこまで問題にはならないと思います。