39歳 サラリーマンか独立か？

質問

前に勤めていた会社の社長から次期後継者を条件にお誘いを受けております。

前職は社員2名程の小さな建築会社（株式会社）ですが経営状態も悪く無く、現社長が高齢との理由から将来の後継者を条件に誘いを受けておりますが、当面の間[基本給10万円+歩合給]という条件と後継者＝独立？としての転職という面で悩んでおります。

現職は建築資材販売・施工の会社で営業マンとして働いておりますが、この5年間ボーナス無し、2年前より給与が10％減給という状況で現実、将来に不安を覚えております。

（*前職を辞めた理由は、営業面でのスキルUPを目的に現職へ転職いたしました。）

この先、40・50歳代の職業人生を考えた場合、現職で奮起してリーマンを続けて行くべきか、後継者として独立の道へチャレンジするべきか・・・皆さんはどちらの道を選ばれますか？

*現在39歳・・・妻、子供2人

回答No.4

BC81 · ベストアンサー

その会社に入って新たにやりたい事、変えたい事がどれだけあるかですね。特に思い浮かばないなら、苦労が増えるだけなので止めたほうがいいでしょう。
純粋にお金のためだとすると、これ程割に合わない仕事はありません。やりたいことをやるために、様々なことを犠牲にしてでも自分の城を持つのが、独立ということです。

それと、零細企業の経営が安定しているのは、受注と金策が上手く行っているからですが、そこに現社長の個人的な人脈や資産はどれだけ寄与していますか？
引き継ぐのが難しいので、代替わりと共に一気に苦しくなるかもしれないですよ。

お礼

ご回答いただきまして、ありがとうございます。
自分の考えの甘さを再確認いたしました・・・・。

回答No.3

super_tetu

ご家族ともよく話し合ってください。

チャレンジすることも大事ですが、今後、生活費や教育費もかさんできます
ので家族の協力や理解も必要となってきます。

助言としてはあと一～二年頑張ってみて回りの状況が変わらなければ独立も
ありかなと。

お礼

ご回答いただきまして、ありがとうございました。

おっしゃる通り、現状でもう少し頑張ってみます。

回答No.2

opera-man

＞当面の間[基本給10万円+歩合給]
という条件が全てを物語っていると思います。

ある程度、実力を評価しているのと、未来の期待を考慮して、
この条件なのですから。

逆の立場で考えるとわかると思います。

今の時代、経営者はつらいですよ。
もし、すぐ転職できる時代なら、
失敗したら、新しい職をこなしながら、借金を返済していけば良いのですが。

お礼

ご回答いただきまして、ありがとうございました。

回答No.1

isf

自分で決断するしかありません。
社長というのは第一線の営業マンでもあるわけですから自分の営業スキルがそのレベルまで達しているという自信があるのなら挑戦してもいいでしょう。

お礼

ご回答いただきまして、ありがとうございました。