※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：減給額について）
非常勤職員の給与が急に減額される問題について
このQ&Aのポイント
非常勤職員の給与が突然減額される問題について相談です。
質問者は、8年前から非常勤で働いており、週4日勤務・社会保険扱いで給与をもらっていました。
しかし、最近、他の非常勤職員が時給換算になるという理由で給与の減額を提示されました。
医療系専門職です。
今の職場に非常勤で勤め始めて、8年になります。
契約時より、週4日勤務・社会保険扱いで、日給月給で支給してもらっていました。
先日、「他の非常勤職員が時給換算なので、来月から 日給計算から時給換算での給与に変更してもいいか？」 と言われたため、了解したところ…
「時給が高すぎる。ありえない。」と税理士の指摘があったとのことで、大幅に下がった給与を提示されました。
勤務日数によっても違いますが、提示された金額だと月額3～4割の減給になります。
しかも、来月（10日後）から、その条件に変更したいと言われました。
経営者との間に入っている、事務職から「12月からの減給が厳しかったら、来月まで今の給料を出すことは交渉できると思うが、それ以降に関しては、自分の力では難しいと思う」「できれば、辞めてほしくないので、この条件で続けてほしい」と言われました。
仕事としては、契約当初に比べると、かなり仕事量も増えています。
仕事中のトラブル等も今までありませんでした。
勤務当初からの8年以上、特に契約見直し等もありませんでしたし、わたしも特に不満はありませんでした。（特に契約更新等の手続きをしたこともありません。）
今まで辞めることなど全く考えておらず、私としては、今後もできたら今の職場で働きたいと考えていますが、この急な減棒には ちょっと納得がいかず、戸惑っております。
ちなみに、同じ資格を持っているで、それくらいの給料をもらっている人は、他の職場では結構居ると聞いていますので、ありえないほど高い金額だとは思いません。
（研修費用や専門書代もすべて自費ですので、それだけでもかなりの費用がかかります。）
そもそも、税理士さんにそういう権限はあるのでしょうか？
職場全体の経営状況の悪化があるとしても、
今ままでと近い給与をもらよう交渉することはできますか？
そのためにはどうしたらいいのでしょうか？？
ただ、経営悪化の話は噂でも聞いていませんし、その説明もまったく受けていません。
急な話で、私自身がパニックになっており 質問内容がわかりづらかったり、説明が不足していたら申し訳ありません。
ただ、1週間後には、返事をしなくてはいけないので、急いでおります。
どうぞお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 時給ダウンが困る話は一応伝えているんですけど（経営者の耳に入っているかどうかはわかりませんが） …正式に回答する際には、もう一度伝えてみます。
補足
率直に話してみたところ…やりとりに行き違いがあったみたいで、現行通りということになりました。 ほっとしました。ありがとうございました。