パートをしながらのアルバイトで・・・

質問

旦那の扶養に入りながら、パートとアルバイトで二つの職場をかけもちで働いています。
パートは週３日の７時間勤務で、アルバイトは不定期で月４,５日位で働いています。
両方合わせて年収は１３０万未満です。
パートの方は一応、準社員みたいな感じ？？なので
かけもちは良くない（職場に確認はしてないのですが）のかなぁ？なんて思っているのですが、どんなもんなんでしょうか？やっぱりその会社によって違うものなんでしょうか？
ちなみに私みたいな場合、アルバイトして副収入があることは、パート先にばれてしまうものなのでしょうか？
意味不明！？な質問になってしまいましたが、知っているかたいらっしゃいましたら教えてください！！

回答No.2

kenzo16

アルバイトの採用をしている人事担当です。

質問の件ですが
問題なく今のまま働いていいのではないでしょうか。

私の職場のアルバイトには採用時の条件を損なうことが無ければ掛け持ちを禁止していません。
掛け持ちすることによってこちらの仕事に差しさわりが出なければ可です。

回答No.1

MetalRack

確かに意味不明ですね。
パート先の規定によると思います。
バイトでは源泉徴収されてますか?
されていると税務署には、ばれますね。
しかし、パート先には分らないでしょう。
旦那さんの会社のほうには、ばれますよ。
だから、扶養をごまかすことは出来ません。