考えすぎなのでしょうか（泣）

質問

いつもお世話になっております。最近毎日毎日悩んでいる事がありまして、話を聞いていただけないでしょうか？

現在２２歳で、今年の春に大学を卒業し、ある企業に入社しましたが、試用期間中に退職勧奨を受け（大きな問題を起こしたとか、そんなことはありません）、自主退職扱いで退職することになりました。現在就職活動中ですが、悩みがあります。それは、応募先の会社が以前の会社に問い合わせた際、旧会社があることないこと大げさに私の悪口を言うのではないかということなんです。退職を勧められたとき、上司は「自主退職にすれば、もし他の企業から電話で聞かれても、一身上の都合で退職したとしか、こっちからはいえない」と言っていましたが・・・

特に、同じ県のほかの会社を受けに行ったとき、変な情報が流れるのではないかと不安になります。
どう思いますか？

回答No.2

edo_go · ベストアンサー

採用を決める前に
必要なら前職に本当に在職していたかと
自己都合か会社都合かの確認は取る会社がありますね。
一部上場の大手なら調査会社を使って周辺の事情は調査するので
人事担当者以外の人から（近所の人や過去の同僚とか）裏づけの確認は
するでしょう。
（金が掛かるので採用する見込みが無い人には調査しません）

そんなことが気になるのなら
友達にでも頼んで前職が何て答えるのか調べてみたらどうですか。
「○○商事の人事部ですがpawer1220さんの人物紹介お願いします。」
と電話すればはっきりわかるでしょう。
簡単なことです。

回答No.6

odaigahara

あくまで参考マデ。
　考えすぎだと思います。

　モラルのある会社でしたら、問い合わせがあっても何も答えないと思います。私が勤務していた会社もそうでしたね。本人にとってプラスになるようなことは言いましたが。しっかりやっていたとか。。確かに絶対大丈夫かどうかはわかりませんが、気にしても始まりませんし。

　あと、前歴調査はすべての企業がするわけでもありませんし。

回答No.5

2128chack

Ｎｏ４さんと基本同じ考えです。

私なりのさらに追加として
企業が試用期間で退職にしたいのは、問題を起こしたとかだけではなく、この先の業務であなたが向いていないと感じたからではないでしょうか？

他の方の捕捉で４～５時間も・・・とかあったので、普通では上司が新人にそこまで無駄な時間は割かないと思います。

ですから、ここは次の事に目を向け前向きに考えるべきです。
次の企業から調査があっても、それはそれ、仕方ないことですし、新しく勤めようとする会社での試用期間はさらに自身を向上させて取り組むだけです。

変に考え事ばかりしていても、見る人がみれば、「アイツ変じゃないか？」でとらえられてしまいます。
まだまだ若いのでどんどんチャレンジしていろいろ世の中や企業を見て勉強してください。

変な会社も世の中たくさんありますから・・・。

回答No.4

opera-man

考え過ぎですよ^^
自主退職なので、質問者さんの不利になる情報がもれることは少ないと思います。
万が一漏れたとしても、どうしようもないので考えてもしかたないです。

それよりも、なぜ退職勧奨を受けたのか？
次の会社の面接で、質問されたときに何と答えるかを考えましょう！

まだ、若いです。
頑張ってください！！

回答No.3

yosifuji2002

今は個人情報の管理が非常にうるさくなったので、ある程度以上の会社であればプライバシーに属するようなことは答えません。

もし問い合わせがあってもせいぜい在職していたかどうかということくらいしか答えないでしょう。

試用期間中で終ったというのはお気の毒です。
でもそれは交通事故のようなものとあきらめて、それを反面教師として別なところで頑張りましょう。

そのことを余りこだわると、次の面接等で表情に出たりしまうから、もうなかったことにして未来に向かって前進しましょう。くよくよしても得することはありません。

回答No.1

qualheart

変な情報が流れることはないと思います。
自主退社した社員の悪口をふれまわっている会社だと噂されかねないので、わざわざそんなことをはしないと思います。
そんなことしたら、むしろ会社のイメージダウンですからね。

そもそも、そんなことをしても会社側に何のメリットもないですし。
変な詮索されるのも面倒なので、「一身上の都合で退職した」で済ませてしまうと思いますよ。
正直なところ、その会社の人にとっては試用期間で退職した新入社員がその後どこに就職しようと気にしてないでしょうから。

ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。
＞変な情報が流れることはないと思います

それならいいのですが・・・

実は、一日４～５時間を一週間もの間、新入社員研修を抜けさせられ、個室に呼び出され勧奨を受けていたため、他の新入社員は不思議に思っていたと思います。ほかの社員にこのことを説明するために、色々いうということは考えられないでしょうか？

新入社員に広まり、それが広範囲に情報が広まったら、かなり不安です