履歴書に書く転職理由について

質問

私は、3回転職をしています。2回、試用期間中に解雇をされました。
1番最初は、県庁で臨時職員をして最長2年の契約でしたので契約期間満了の為、退職しました。
履歴書には契約期間満了の為退職と書いています。
問題なのは、2社目です。
2社目は2ヵ月半で退職しました。自己都合で辞めました。入社1ヵ月半、上司が本店から赴任して来て、上司から毎日、苛められたり、嫌がらせをされました。入社2ヶ月目でその上司から呼び出され、試用期間終わったら辞めてくれと言われ、解雇予告をされました。その時に頭の中でパニック障害みたいになり、不眠症や食べられない日が続きました。上司にお金を投げられたり、物で叩かれたりされ、最初から私を採用する気が無かったやら言ったり、何かと怒鳴りつけられたり、仕事のやり方を変えられ、体調を崩し、嫌がらせに耐えられなく自分から辞表を出してしまいました。辞表の下書きを上司に渡され、唖然としました。
原因は何かと私が聞いたら、会社のニーズに合わないからと言われました。
実際、嫌がらせや虐めで退職された方にお聞きします。
履歴書には会社都合上により退職と書いていますか？それとも一身都合上により退職と書いていますか？
私は、2社目は一身都合上により退職と履歴書には書いていますけど、会社都合上により退職と書いた方が良いですか？
試用期間が終わる前に辞めてしまったので一身都合上にしています。
会社都合上と一身都合上、どちらにした方が良いか教えて下さい。
ハローワークでは一身都合上で良いと言っています。
長文で申し訳ないですが教えて下さい。

回答No.3

mac005

試用期間内の退職は、履歴書にわざわざ書かなくても---って個人的には思いますけれど、どうでしょうか。とてもアピールできる職歴でしたら別ですけど、期間が短いですし、いずれにしてもあまり良い印象は与えない気がします。
離職期間が長いのも良い印象ではないので、難しいところですけれど。

お礼

ハローワークでは書くようにと言います。書かないでいると一昨年の６月になってしまいます。
そうなると離職期間が２年になってしまうのであまり良い印象では無いです。
２社目を省略するか、３社目を省略するかになると離職期間も２社目で14か月経ったし、３社目で４月になったら１年を経過してしまいます。
それで良い印象では無い事です。１年近く何もしてない訳でないです。
去年の４月から７月まで職業訓練を受けて、簿記の勉強をしながら求職活動をやって、８月にお中元のバイト、11月から1月の始めに年賀状の承りのバイトをやっていました。9月に健康診断で卵巣腫瘍の疑いありで引っ掛かり、検査して、最終的には両側卵巣嚢腫で摘出手術になり、1月に入院、手術でした。確かに印象は悪くなるし、難しいです。ありがとうございました。

回答No.2

zorro

ハローワークの指示に従ってください。間違いはないはずです。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

doctorelevens

採用を担当しています。

一般論ですが、「会社都合」って言うと「どんな理由なの？」としつこく聞きますよ。
解雇だって会社都合になります。
倒産以外はプラスになる材料がないです。

自己都合なら「約束と待遇が違う」「仕事が募集内容と違う」「通勤が遠い」などある程度は求職者に同情できる言い方が出来ます。

いじめなどはあってはならないことですが、人間ですからお互い馬が合わないこともあります。
運不運もありますから前向きに考えることが大切だと思います。

お礼

ありがとうございました。3社目は本採用できないから一方的に解雇をされ、試用期間満了まで居て、それは履歴書では会社都合上により退職にしています。
確かに面接では、どんな理由かしつこく聞かれました。
試用期間満了の為と言えないので業績不振の為、解雇と言っています。
2社目がすごい問題になり、履歴書に一身都合上の為と書いて、実際に体調を崩して胃をおかしくしたので、体調を崩したと話してはいます。
確かに自己都合なら同情できる言い方は出来ますけど、私の場合は期間が短いので同情を言ってしまうとマイナスイメージになってしまうかな？って考えてしまいます。
実際、採用を担当している方の意見が直接聞けて、すごく嬉しかったです。
ありがとうございました。