公務員と退職理由について

質問

公務員と退職理由について

会社を退職して公務員を目指す場合ですが、やはり前向きな退職理由にしなければならないのでしょうか？

私は新卒である企業に入社しましたが、入社直後から退職勧奨が始まり、わずか２ヶ月で退職（書面上は自主退職）にいたりました。このことを弁護士に相談したところ、労働基準法違反だそうです。入社後すぐにやめたことで、「すぐに辞める奴」というレッテルをはられ、民間企業の就職活動を現在行っておりますが、どこも良い印象を持ってもらえません。かれこれ、５ヶ月活動していますが、全くです。
一度レールを踏み外すと、もとには戻れない、再チャレンジが厳しいということを痛感しています。一度失敗しても、再びチャレンジできる政策を作りたいと思い、県庁（労働政策課）を志望しているのですが・・・

回答No.2

doll2007 · ベストアンサー

そこまではいいと思います。
ものは言いよう。嘘ではない。

ただし。
まず、なぜ入社直後から退職勧奨が始まったのか聞かれますよ。
２か月で自主退職というのはかなり異例ですから。

http://qanda.rakuten.ne.jp/qa5229141.html

＞内定をもらった民間企業（東証一部上場 ソフトウェア）

しかも一部上場企業となれば、おそらくは労働組合だってあったはずです。
そうそう理不尽なことはできません。

よって考えられるのは

・仕事の能力に問題があった？
・協調性がなくて、上司や同僚とひどい衝突をした？
・身体が弱くて遅刻や欠勤が多かった？
・酔っ払い運転でつかまった？

・・・・・

採用担当としてはどうしたって突っ込まざるをえない。
突っ込まないということは、まあリスクは回避して他の人を採用しようということです。
ほかにも優秀な人はたくさんいるんだから。

http://okwave.jp/qa/q5941969.html

＞成績が悪く　したから２～３番目をうろうろしている状態。完全な落ちこぼれ状態

http://okwave.jp/qa/q6131646.html

＞何百人もいる中で一人だけ退職

まさかと思いますが、
これをありのままを面接でいったら、間違いなく問題人物というか落とされます。

突っ込まれた場合の答えをなんとか上手く考えてください。

ガンバレ！

お礼

回答ありがとうございました。
そうですよね、わざわざ不安要素がある人物なんてとりませんよね・・・
大学時代から公務員試験の勉強をしていたので（そのときは筆記で落ち民間へ）、
このことがだめだったらと思うと、悔やんでも悔やみきれません。

回答No.1

kusirosi

あなたの場合は、
そのまま、ありのままに語ることが
「私は新卒である企業に入社しましたが、入社直後から退職勧奨が始まり、わずか２ヶ月で退職（書面上は自主退職）にいたりました。このことを弁護士に相談したところ、労働基準法違反だそうです。入社後すぐにやめたことで、「すぐに辞める奴」というレッテルをはられ、民間企業の就職活動を現在行っておりますが、どこも良い印象を持ってもらえません。かれこれ、５ヶ月活動していますが、全くです。
一度レールを踏み外すと、もとには戻れない、再チャレンジが厳しいということを痛感しています。一度失敗しても、再びチャレンジできる政策を作りたいと思い、県庁（労働政策課）を志望しているのです」
が、十分、前向きな退職理由になると思いますよ。

お礼

回答ありがとうございました。
公務員は人物を深くまで見るとのことで、ありのままを面接でいったら、問題人物と見られるようで不安になっていました