彼を支えたいのですが・・・

質問

彼を支えたいのですが・・・

２５歳の彼を持つ３７歳の女性です。
彼が数ヶ月前に会社倒産で失業してしまい転職活動をしていて就職先が決まりました。

彼は業務内容にこだわりがあり研究職・開発職のみを受けていたのですが６社も受けて漸く決まりました。とても嬉しく思います。

ここでお聞きしたいのがとある掲示板サイト書いてある内容の程度です。
私は彼に内緒で検索して見ましたが、悪いことばかり書き込まれています。
それはあまりそこでお仕事できなかった人たちの不満話でそんなのどこでも良くある話なのかしら？
しかも工場の作業系担当職の内容ばかりです。
職業差別ではありませんがそういう担当職種の人たちは割りと不満をこぼす人やこれといったビジョンが決まってない人が多いと思いませんか？

ホームページや募集要項は良いことしか書かないのは当然ですが
大きいブランド企業だってたくさん書き込まれているし、
私が永年勤めている会社だって少なからず書き込まれているけどきちんと評価はされるし
良い人だってたくさんいらっしゃいます。

彼もそれとなくそういうサイトを見ていたかな？とも思えることは言ってましたが
実際にやってみなければ判らないし、そういう企業で永年ご活躍されている人もいらっしゃるので
一概には言えないと思うのですがいかがでしょうか？

いくら多少不満があってもそれをどうにしてご自分のものにして行くか？が正念場ですよね？
求人者のほうから同時に企業を面接しても良いわけですよね？？

回答No.1

hamahossie · ベストアンサー

いわゆる２ちゃんねる的なところで、
彼の入社予定の会社の現職と思われる方の、
愚痴や不満が沢山書き込まれていた。
それであなたは彼を心配している、ということですね。

結論から言うと杞憂です。

＞しかも工場の作業系担当職の内容ばかりです。
＞職業差別ではありませんがそういう担当職種の人たちは割りと不満をこぼす人やこれといったビジョンが決まってない人が多いと＞思いませんか？

どこの職場に行ってもそういう人はいますよ。
製造ラインに立っている人が書いているとも限らないですしね。
その書き込みが本当なのかも怪しいですし。

多少不満があっても、だなんて、不満が一つもない職場なんてあり得ないと思いませんか？
彼は２５歳、倒産という憂き目にあったにも関わらず念願の職にありつけたわけでしょう。
これから更に揉まれて成長する時期です。

私は女ですが、
男だったら、自分の就職口に年上の彼女があーだこーだ言うのは正直嫌です。
更に職業差別のような発言はもっと悲しいです。
黙って見守ってくれたほうがいいです。

あなたはお母さんではないのですから。

お礼

まともに捕らえないほうがいいみたいですね。
彼を応援します。