パートで働いています。9/16から新しい会社に転職しましたが仕事内容が

質問

パートで働いています。9/16から新しい会社に転職しましたが仕事内容が合わなくて10/14に、できれば今月いっぱいで辞めたいと上司に言いました。上司には来月のシフトを組むのが大変で後任が来るまでは難しいです。契約書にも書いてあるとおり2ヶ月はいてもらいます。といわれました。また、退職日は会社で決めて報告しますとも言われました。

雇用契約書では、期間の定めなし。ただし試用期間を雇入日より1ヶ月間とする。
自己都合の退職は2ヶ月以上前に書面で届けることと記載されています。

10月いっぱいで退職するのは無理なのでしょうか？
11月から新しい会社に行く予定ですが、このままじゃ採用も取り消されてしまいそうです。

回答No.2

qazwsx21 · ベストアンサー

期間の定めがない雇用契約は２週間前の意思表示で解約できます。実際には、引継ぎや後任者の採用とかで長く設定することもありますが、２ヶ月は長すぎで会社が退職日を決めるのもおかしいです。早いうちに書面（退職願）で通知してしまいましょう。書き方は検索すればいくらでも出てきます。

回答No.1

2181

約束は約束ではないですか？ならば契約を守るべきではないですか。それを承知して契約書にサインをしたなら。
病気や怪我、周囲が納得できる理由であれば例外、特例もアリでしょうが単に『合わない』が理由なら話しは別ですよ。
ま、人によっては「駄目なら駄目で一日でも早く辞めてくれ、どうせ居ても進展が無いのだから」て言う人もいますけどね。
言葉がキツく申し訳ないけど、ちょっと無責任な感じがしました。きっと社員なら我慢するんだろうなぁ～て。