独身は給料減額？

質問

独身は給料減額？
独身が理由で給料を下げられかけています。
こんなことが許されるの？？

回答No.9

noname#126732

そんな会社はお辞めになれば、世間では許されない馬鹿会社ですね。

回答No.8

noname#126732

当然の事です。独身社員がいると、会社の社会的信用をなくします。妻帯者の方に会社が手当てを出したりで優遇するのはその為です。だから独身は妻帯者の為独身者の給料を減らすのですよ。

回答No.7

bullfrog

今まで扶養家族がいたけれど、独身になることによって扶養家族の手当てが無くなると言うことではなくてですか？

回答No.6

katyan1234

独身男性全員ですか。
しかしその根拠がわかりません
全員で組合を作り会社と交渉しましょうか。
最低密かに録音してね。通常文書にしてもらっていいけど下手すれば
解雇理由を作って解雇にしてくる場合もあります。
最悪ユニオンと話をしてもいいでしょうね。

独身だからなんて許されるはずもないしそもそも契約変
更するのはあなたの承諾なくできないです。

全員を呼んで誠実に協議しない場合は不当になりそうな事案ですね。
きちんといつ誰とどのような事を話をしたのかまとめておきましょうね

給料の基準を改定するにあたり不平等としか言いようがないと思う。

お礼

ありがとうございました。りゆうをいろいろきいて、じぶんなりにはんだんしたいとおもいます。

回答No.5

hisa34

こんな馬鹿げたことが許される筈ありません。

家族手当を就業規則を変えて下げたり無くしたりすることは考えられます。これとて変更するだけの合理的な理由（会社が潰れてしまうとか等）が必要です。

万一会社が馬鹿げたこと（無法なこと）をやってくると面倒なことになります。労働基準監督署に行ったり、裁判を考えたりしなくてはなりません。独身者全員でストライキをする等強烈なことを考えておいた方が良いです。

回答No.4

v008

独身かどうかではなく　生活維持費を勘案した配慮はあってしかるべきです
これは団体交渉の内容としての　社員の生活権を根拠とした賃金交渉です

しかし独身であることや　子供がいないこと　自宅（ローンなし）であることなどは
社会的相当性という点でしか勘案されず　人事評価の伴う
降格や降職の原因にするには　あまりにも非合理的です（だから日本の能力主義はうそばっかり）。

なぜなら　生産性が高い社員を独身だからという理由で降職させることは
会社にとって利益を毀損するからです。

少なくとも朝も夜もなく会社に尽くして働くなら裁量勤務にしておいたほうが
若くて労災の危険も少ないし　給与も結果的に安くて済む　何より　将来
世代交代の幹部候補生に出来るのだから。

回答No.3

riri1609

離婚して独身になった場合は手取りは下がりますが、総支給額が下がるということは許されません。
以下先の回答者様と同文。

回答No.2

noname#155097

＞こんなことが許されるの？？

事情次第ですが、基本的には許されません。

とりあえず労働基準監督署あたりに相談に行かれてはいかがでしょう。

回答No.1

SaKaKashi

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