経営者の給料減額

質問

株式会社の経営者です。
ひとり企業です。

経営者の給料ですが、赤字続きのため株主総会で決めた給料を減額したいのですが、なにか手続きは必要でしょうか？

回答No.3

youthtt · ベストアンサー

給料を　下げるが　一番でしょう。しかし　期の途中で　変えられないの　事実ですが　　私の場合は　やりました。
赤字だから　「しょうがないやん」で　税理士さんに　言い通しました。　コンプライアンスの面では　難しいでも　実際できなければ。
給料を下げると　会社負担の　社会保険料も　下がりますし　また　社長個人の　負担も　下がりますから　両面で　プラスでしょう
3，4人の　零細企業は　社長＝会社＝　会社の利益＝社長の利益でもありますから　まず　会社が　存続することを　第一義に　考えたほうがよいでしょう。
多分　この文章を　読むと　期途中で　下げるのは　違法だ
なんて　書き込む人も　いるでしょうが。
頑張ってください　儲かるときも　必ず来ますから！！

お礼

回答ありがとうございました。

同業者の方の意見励みになります。
会社自体は大丈夫です。
昨日、株で１５０万損を抱えてしまいましたが・・。
まだまだがんばります！！！

回答No.2

noname#155097

＞なにか手続きは必要でしょうか？

決算から２ヶ月の間に減額します。
手続き的には議事録を残すだけでＯＫです。
社会保険に加入していれば、その手続きもします。

期の途中での増減はできないので注意してください。
(できないというか損金として認められないという意味です)
http://www.maznami.biz/10/post_131.html

お礼

回答ありがとうございました。

とても参考になりました。

回答No.1

pepe_clift

一人の企業であれば、給与を決めた時と同じく議事録を残し、減額すればOKだと思います。
その際、社会保険への給与変更の申請もお忘れないように!!
または貸付という手もあります。
100万の給与の所、10万円にして、90万円会社に貸します。
来年度、返してもらう方法もあります。

お礼

回答ありがとうございました。

貸付金で対応できるのですね。
検討したいと思います。